L'Afev recrute un·e Délegué·e Territorial·e -CDD - Saint-Étienne (42)

L’association :

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année des milliers d’étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

Le contexte de la mission :

Le pôle Afev de Saint-Étienne a été créé en 1991. L’équipe est actuellement composée de 5 salarié.es et de 35 jeunes volontaires en service civique. L’Afev anime à Saint-Étienne plusieurs programmes dans les thématiques de l’engagement, de l’éducation, et de l’insertion professionnelle en faveur des habitants des quartiers populaires.

Le·La délégué·e territorial·e aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il·Elle aura aussi en charge le suivi opérationnel la campagne annuelle de recrutement des bénévoles de l’Afev. Il·Elle managera une équipe de 3 salarié·e·s

Votre mission :

Rattaché·e au Délégué Régional, le·la Délégué·e Territorial·e aura pour mission :

• Élaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle.
• Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial.
• Suivre et développer les projets.
• Coordonner opérationnellement la campagne annuelle de recrutement des bénévoles de l’Afev.
• Coordonner l’équipe.
• Gérer les ressources humaines salariées / volontaires.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle.
• Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés.
• Mettre en œuvre de la communication externe.
• Vie associative régionale et nationale.

Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local

Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

Prise de poste : 5 septembre 2022 Contrat : CDD de 12 mois