Notre VisionFacilitateurs de liens et créateurs de nouvelles perspectives, nous accompagnons les personnes vers le retour à l’emploi durable à travers un parcours sur mesure qui allie ateliers en collectif et immersion professionnelle, permettant de cartographier leur savoir-être et ainsi de valider leur employabilité. Parce que nous avons à cœur d’être innovants : nous suivons les bénéficiaires depuis le sourcing jusqu’à leur période d’intégration après embauche Parce que nous sommes pragmatiques : le tronc commun du parcours d’accompagnement se déroule sur 3 semaines Parce que nous sommes orientés résultat : nous nous engageons sur un taux de mise en emploi supérieur à 85%. Vous l’aurez compris, l’Association Alyl est une structure qui prône la proximité du monde économique à la faveur d’un accompagnement ciblé et cohérent des publics en recherche d’emploi Objectifs ? Valoriser et « aller vers » les personnes à la recherche d’un emploi en leur redonnant la capacité sur le pouvoir d’agir sur leur propre parcours Comprendre les besoins des entreprises et sécuriser les recrutements en proposant des profils adaptés Permettre un retour à l’emploi direct en mettant en situation Proposer un accompagnement sur mesure en complémentarité avec les acteurs traditionnels de l’emploi VOS MISSIONSAu sein d’une équipe de 3 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de l’Association et la Coordinatrice projets sur 3 axes principaux. Volet partenaires Entreprises (50%) Développer le réseau d’entreprises de l’association : sourcing, compréhension des besoins en recrutement, prospection pour diversifier les immersions professionnelles Cibler et aller rencontrer des entreprises : compréhension des offres d’emploi et process de recrutement, valeurs, type de management … Suivi et fidélisation RH : aide à l’intégration des personnes accompagnées au sein des nouvelles entreprises du réseau Participation à l’organisation d’évènements entreprises (1 à 2 par an) Soutien à l’élaboration de la newsletter trimestrielle Volet Accompagnement (30%) Assurer le sourcing des candidats au dispositif auprès des partenaires de l’emploi Conduire des entretiens individuels avec les candidats prescrits : compréhension des parcours (freins, difficultés, projet…), détection d’opportunités… Construire des plans d’action personnalisés afin de proposer un accompagnement sur-mesure pour les candidats (détection d’offres, aide à la préparation de candidatures et d’entretiens…) Animer des ateliers collectifs centrés sur la valorisation des savoir-être à destination participants à l’aide d’un programme pédagogique qui fonctionne (possibilité d’apporter de nouvelles idées) Gérer le suivi administratif en lien avec les conventions financeurs : pièces justificatives, actualisation tableaux de bord, gestion de données… Volet Partenaires de l’Emploi (20%) Animer des actions auprès des partenaires (informations collectives, présentations…) Participer aux actions de coordinations sur la thématique emploi/insertion proposées par les partenaires Développer le réseau de prescripteurs : sourcing de proximité des publics spécifiques (associations, régies de quartiers, tiers lieux…) Mettre en place des actions « d’aller vers » à destination des publics cibles en lien avec les partenaires de l’emploi Veille sur les différents dispositifs de l’emploi à l’échelle nationale et locale VOTRE PROFIL Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’une capacité d’adaptation et de réactivité. Polyvalence, autonomie, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe sont des piliers dans votre fonctionnement de travail. Vous avez déjà une expérience terrain auprès des entreprises. Passer beaucoup de temps avec des Responsables RH pour comprendre les besoins en recrutement et la réalité du marché du travail à l’échelle locale ne vous fait pas peur. Votre sens relationnel vous permet d’être à l’aise à l’oral auprès de différents types de publics et de vous trouver la juste posture en toute situation. L’ESS n’est pas qu’un acronyme pour vous mais plutôt une manière de répondre à des besoins identifiés et non couverts. INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : Agglomération grenobloise Déplacements : Isère (Permis B obligatoire) Type de contrat : CDI Prise de poste prévue : mi-septembre 2022 Rémunération : selon profil (CCN Missions Locales et PAIO) Processus de recrutement : Entretien 1 (avec le Bureau de l’Association) + Entretien 2 (Bureau + équipe salariée de l’Association) Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Parce que derrière un CV, ce qui nous intéresse avant tout c’est la personnalité, n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Pour cela, envoyez votre candidature à Bérengère Grimoud, Co-Fondatrice de l’Association à l’adresse suivante : b.grimoud@alyl.fr
