L’association des centres sociaux de la croix Rousse recrute un·e Directeur·rice - CDI - Lyon (69)

L’association des centres sociaux de la croix Rousse gère deux centres sociaux. Le centre social Pernon situé dans le 4^ème arrondissement de Lyon et le centre social Grand Côte dans le 1er arrondissement comprenant, deux équipements petite enfance, un LAEP et le développement d’actions en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Le budget consolidé s’élève à 2 400 000 euros

L’équipe des centres sociaux est composée de 40,5 ETP dont 1 salarié CAF.

Ils s’inscrivent dans un réseau associatif avec des dynamiques partenariales et institutionnelles fortes. Comme tous les centres sociaux de la ville, ils bénéficient d’un soutien important de la commune. Agréés par la CAF du Rhône, ils sont suivis, soutenus et accompagnés par cette institution via le Département de l’Animation de la Vie Sociale.

Adhérents à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, ils peuvent compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales.

Par délégation du Conseil d’Administration il·elle sera chargé·e de piloter et de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif et social et de son évaluation.

Les missions sont assurées de façon responsable et autonome et nécessite une disponibilité réelle.

Missions 

• Il·Elle est garant·e de la démarche d’élaboration et d’évaluation du projet associatif ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre dans le cadre des valeurs et principes des centres sociaux.
• Il·Elle assure une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs de l’association.
• Il·Elle assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines.
• Acteur du développement social local, il·elle s’inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire, et travaille avec eux.
• Il·Elle assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, en favorisant le pouvoir d’agir des habitants et la participation des adhérents et bénévoles.

Compétences

• Maîtriser les techniques de la conduite de projets dans un environnement complexe.
• Maîtriser la gestion financière et le management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Capacités d’analyse des contextes, élaboration de stratégies
• Avoir le sens du travail partenarial et avoir les capacités de l’animer
• Faire preuve de qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sensibilité au développement durable et développement du pouvoir d’agir.

Le directeur/la directrice sera épaulé·e dans ses missions par une direction-adjointe qu’il·elle devra recruter, des fonctions supports adaptées avec notamment une comptable, une assistante de direction RH, une coordinatrice enfance-Jeunesse, une équipe professionnelle et une gouvernance associative investies.

Expériences et qualifications recherchées

• Expérience minimum de 5 ans de direction d’une association de taille moyenne (15 à 20 ETP) à vocation sociale ou de projets de territoire. L’expérience de direction d’un centre social serait un plus.
• Expériences d’accompagnement de la vie associative et de coopération avec des bénévoles
• Expériences avérées de management, de coordination et d’animation d’équipe
• Diplôme de niveau I ou II minimum dans les domaines suivants : carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale (de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES…)

Condition et rémunération

CDI à temps plein – Statut cadre – forfait jours 210 jours/an– Mutuelle

Rémunération brute annuelle de 49 056 € (Convention collective nationale ALISFA – Indice de pesée : 876 points)

Poste à pourvoir au plus tôt le 1^er décembre 2022

Tuilage possible si prise de poste avant le 30 janvier 2023