Le CCAS de Grenoble recrute un.e Aide soignant.e - Grenoble (38)

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champs de la santé et de la précarité, à ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.

Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.

Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :

• Soins médicaux et paramédicaux

• Education à la santé et à l’éducation thérapeutique

• Aide à la vie quotidienne

• Accompagnement social et à l’accès aux droits

• Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.

La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).

Les LAM sont installés temporairement (jusqu’en mars 2023) au sein de la Résidence Autonomie Le Lac, 109 galerie de l’Arlequin à Grenoble.

Missions

Sous la direction de la Responsable d’Etablissement, et sous la responsabilité de l’Infirmier--ère Coordinateur-rice de l’établissement, et en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge individualisée des patient-e-s en dispensant une aide aux soins, dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne, et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Activités

Prendre soin au quotidien

• Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes (aide à la toilette, aide à l'habillage, etc...) ;

• Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins (toilette au lit, transferts, etc…) ;

• Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne : aide aux déplacements, préparation, servir et aider à la prise des petits déjeuners, préparation, chauffe et service des repas sur les temps d’absence de l’agent-e chargé-e de cette mission ;

• Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement ;

• Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s ;

• Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations ;

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s. 

Favoriser l’autonomie et la prévention

• Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices ;

• Accompagner et encourager les patient-e-s dans les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale ; 

• Participer aux démarches individuelles et collectives de prévention et d’éducation pour la santé mise en place dans le cadre du projet d’établissement. 

Participer aux démarches d’hygiène et de sécurité

• Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s ;

• Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives, matériels et dispositifs médicaux, etc…).

Participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe

• Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service ;

• Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement ;

• Accueillir et accompagner les stagiaires ;

• Soutenir ponctuellement, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne.

Compétences 

• Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;

• Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;

• Connaitre les principes de la clinique de la précarité ;

• Connaître les règles d’entretien du matériel.

Savoir-faire 

• Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;

• Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;

• Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;

• Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.

Savoir-être 

• Adaptabilité ;

• Capacité à interroger ses pratiques, et à prendre du recul ;

• Capacité à travailler auprès d’un public en grande précarité ;

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;

• Être motivé-e pour s’inscrire activement dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;

• Faire preuve de qualités relationnelles (sens de l’écoute – empathie).

Spécificités du poste :

• Service fonctionnant 7j/7 ;

• Planning établi en fonction d’un positionnement journée ou nuit, avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus ;

• Travail le week-end par roulement.