Le CCAS de Saint-Marcellin recrute un.e adjoint.e de direction - CDD - Isère (38)

La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté.

Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.

La Fabrik est un service du CCAS de Saint-Marcellin. Ayant obtenu l’agrément centre social en 2021, elle développe son projet social en s’appuyant sur une dynamique de participation des habitants du territoire favorisant leurs initiatives et prises de responsabilité. Afin de consolider son organisation et assurer la continuité de direction, Le CCAS recrute un Adjoint de direction de La Fabrik à temps non complet (80%).

Missions

Vous poursuivez la dynamique participative et d’aller-vers, notamment à travers l’animation de groupes d’habitants dont le comité habitant, la coordination de bénévoles et l’accompagnement d’initiatives habitantes.

Vous impulsez la démarche participative, structurez et dynamisez la participation des habitants dans l’élaboration, la conduite, et le suivi de projet.

Vous portez une réflexion concertée et rédigez des documents institutionnels et opérationnels en application du projet social (charte bénévole, règlement intérieur…). Vous serez notamment impliqué dans le travail du modèle de gouvernance de La Fabrik

Vous veillez à l’implication des membres du comité habitant, proposez une animation adaptée et un cadre sécurisé permettant la participation de chacun. A ce titre, vous organisez l’accompagnement des bénévoles,  développez leur capacité à appréhender leur positionnement et veillez à leur formation

Vous pouvez être amené à préparer des formations pour les bénévoles, ou les encourager à participer à des formations organisées par la fédération des centres sociaux.

Vous contribuez à la mise en œuvre d’une organisation permettant l’appropriation par l’équipe des modalités de déclinaisons opérationnelles du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants (écoute des besoins des habitants, co-construction avec les usagers,…)

Vous portez le projet social au quotidien, et participez à donner du sens à l’action en favorisant la connaissance de ce qu’est un centre social au sein de l’équipe, des usagers et bénévoles, auprès des autres membres du CCAS et de la collectivité, et des habitants,

Vous portez la réflexion et la concertation avec l’équipe pour organiser des animations « hors les murs » visant la mobilisation et la participation des habitants en favorisant la mixité et permettant de lutter contre l’isolement.

Vous promouvez l’action du Centre social grâce à la réalisation de support de communication d’évènements ponctuels ou de programme d’activité en autonomie ou en lien avec le service communication, vous participez à l’élaboration d’une stratégie de communication adaptée et multi canal. Vous avez en charge la coordination de la création et de l’envoi de la newsletter.

Vous assurez la continuité de direction en l’absence du Directeur ( : coordination de l’équipe et des plannings, représentation de La Fabrik dans les instances internes et partenariales, suivi du budget, veille au bon fonctionnement des locaux et à l’occupation de ces derniers, échanges avec les partenaires direct dont la CAF et la Fédération des Centres Sociaux de l’Isère, etc.)

Formation, compétences  et qualité requises:

• Qualification de niveau 6 des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
• Compétences avérées dans les domaines de management de ce type de structure
• Connaissances fines des principes de la démarche participative
• Maitrise de la méthodologie de projet

• Capacités de partage de son expertise avec les instances de gouvernance
• Ecoute active
• Capacités d’analyse et de synthèse dans une démarche concertée
• Gestion des situations de conflit

Conditions particulières:.

Emploi du temps à 80% avec un travail un samedi sur deux et occasionnellement en fin de journée/soirées

Lieu de travail réparti sur trois sites situés sur la commune : L’Atelier, le Riondel, la Maison Beausoleil

CIA / Chèques déjeuner / Participation employeur sur la mutuelle santé

Poste à pourvoir le 1^er juillet 2022 / Réponse attendue pour le 31 mai 2022