Le CCAS de Saint-Priest recrute un·e Médiateur·rice social·e - CDD en contrat adultes-relais - Saint-Priest (69)

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service action sociale et sous la responsabilité fonctionnelle des deux coordonnatrices ASV/C L S et PRE, votre activité s’inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service.

Missions

- L’adulte relais participe à la mise œuvre de la politique d’action sociale de proximité décidée par le Conseil d’Administration du CCAS dans le cadre de ses missions de médiation sociale.

- Il prend part à la continuité du service.

- Il représente l’image de la collectivité auprès du public qu’il accompagne.

- En tant que médiateur social, il favorise le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions.

- Il est une ressource pour les partenaires locaux et pour une meilleure communication d’actions en direction des habitants des QPV.

Missions principales :

o Agir pour favoriser l’accompagnement à la parentalité et l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus isolées et/ou vulnérables (dont les personnes en situation de handicap physique ou psychique)

o Agir pour construire avec les habitants des zones sensibles et les partenaires des regards croisés

o Agir pour inviter les habitants à devenir acteurs de leur santé, de leur bien-être et de leur parentalité.

o Aller à la rencontre des habitants, et des familles afin de favoriser le lien social,

o Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, et plus particulièrement autour de l’accès à la prévention et aux soins des publics des QPV(assister aux manifestations citoyennes, tenue de stands d’informations, rencontres et dialogues sur les lieux de vie…)

o Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants).

o Participer et animer des ateliers (Club de langues PRE, Gestes barrières CLS…)

Compétences requises / Profil recherché

o Capacité d’adaptation

o Capacité à communiquer

o Capacité à gérer le conflit

o Réactivité

o Esprit d’initiative

o Expérience souhaitée dans les champs de la prévention santé ou soutien à la parentalité

o Aptitude au travail en équipe et en partenariat

o Devoir de réserve indispensable, bonne compréhension des règles déontologiques de travail social (soumis au secret professionnel)

o Distanciation et analyse des situations

o Utilisation de traitement de texte, tableur et messagerie

Conditions cumulatives requises :

o Avoir au moins 26 ans

o résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier

o être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.

Contraintes du poste :

o Permis B souhaité, déplacements réguliers sur le territoire (partenaires, familles)

o Contribution à la continuité du service.