Le Centre Social « L’Arbre à Chouette » recrute un·e Directeur·rice de centre social - CDI - Riorges (42)

Association loi 1901, le Centre Social « L’Arbre à Chouette » rayonne sur le territoire de Riorges (10 500 habitants) et des communes avoisinantes, en périphérie de la ville de Roanne (42).

Créée en 1971, l’association a pour finalité d’être un foyer d’initiatives, portées par les habitants et accompagnées par des professionnels qualifiés. Structure de proximité agréée par la CAF de la Loire, le Centre Social est à vocation familiale et intergénérationnelle, et participe à l’animation de la vie sociale de son territoire d’intervention.

Aujourd’hui, le Centre accueille 1300 familles au sein de ses 4 secteurs :

• Multi Accueil
• ALSH enfants et jeunes
• Activités Collectives familles
• 20 Ateliers socioculturels

Budget : 1M €

Missions :

La Directrice actuelle quittant son poste pour un départ à la retraite, nous recherchons un·e Directeur·rice afin d’assurer le relais. Ainsi, dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa présidence, vous poursuivrez les missions suivantes :

• Piloter, avec l’instance de gouvernance et dans un cadre participatif, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social, articulé à la vie politique, sociale et économique du territoire ;
• Favoriser la mobilisation et l’implication des Habitants et des partenaires locaux dans tous les projets de l’association ;
• Gérer la structure au quotidien et contribuer à son développement en lien étroit avec les Représentants du Conseil d’Administration ;
• Assurer une fonction d’expertise et un accompagnement auprès des membres du CA ;
• Assurer la gestion administrative et financière, dont une veille sur les financements et appels à projet, en lien avec les Responsables de secteur ;
• Assurer une dynamique managériale en encadrant l’équipe de Salariés et de Bénévoles ;
• Co-animer, aux côtés d’Administrateurs, les différentes instances : Bureau, CA, Commissions, AG, rencontres autour du projet social, etc. ;
• Entretenir et développer les liens avec le réseau : pairs, fédération, structures sociales, entreprises, …

Compétences du candidat :

• Bonne connaissance du milieu associatif
• Partage des valeurs des Centres Sociaux
• Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse, des familles, du développement culturel et de l’insertion sociale et économique
• Maîtrise du diagnostic, de la démarche de projet, de l’analyse et de l’évaluation
• Capacité d’animation de groupe et capacité rédactionnelle
• Compétences managériales
• Grandes qualités relationnelles, disponibilité et rigueur
• Compétences en gestion financière

Temps de travail : CDI – 35h hebdomadaires

Conditions de travail :

Horaires variables en fonction des activités, possibilité de travail en soirée et certains week-ends. Grande disponibilité vis-à-vis des habitants et des administrateurs du Centre Social.

Permis B et véhicule personnel souhaitables.

Rémunération :

Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA – statut cadre  

Diplôme requis :

Minimum niveau II en carrières sociales, animation, développement social local, gestion de structure socioculturelle - DESJEPS

Expérience souhaitée :

3 à 5 ans sur un poste de responsable de structure social et socioculturelle.