Offre d’emploi Direction du Centre Social et Culturel Henri Matisse - CDI - H/F - RIVE DE GIER - Loire (42)

Présentation :

Le Centre Social et Culturel Henri Matisse (CSCHM) est une association implantée dans le centre-ville de Rive de Gier, en plein cœur d’un quartier prioritaire de la Politique de la Ville. Son équipe (Environ 8 ETP) est composée de 9 salariés permanents (CDI) et de salariés saisonniers (CEE) pour ses Accueils de Loisirs. Elle est accompagnée par une équipe de bénévoles pleinement investis dans la gestion de l’association et/ou l’organisation des activités. Le CSCHM occupe une place importante dans le maillage territorial et a développé de nombreux partenariats locaux. L’association gère un budget annuel de 530 000 euros.

L’actuel projet du CSCHM (2022-2025) est agréé par la CAF de la Loire et soutenu par la commune, le Département et l’Etat, qui l’accompagnent techniquement et financièrement.

Son projet actuel s’articule autour de différentes actions et services : ALSH périscolaire 3-11 ans, ALSH extrascolaire 3-14 ans, Accueil de jeunes 15-18 ans, accompagnement à la scolarité, module insertion adultes, accès et accompagnement numérique, club seniors, animations sur l’espace public et accompagnement des initiatives d’habitants.

Adhérent à la Fédération des Centres Sociaux Loire-Haute Loire, le CSCHM peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales.

Missions :

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, le(la) directeur(trice) :

• est à l’écoute des besoins des habitants du territoire et soutient leurs projets
• élabore, anime et évalue le projet social de structure dans une démarche participative et assure la cohérence des actions mises en œuvre
• assure une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs
• coanime la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances
• encadre l’équipe professionnelle, fédère l’équipe autour d’un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d’habitants dont les adhérents
• contribue à l’animation du territoire en lien avec les acteurs locaux
• développe les relations avec les financeurs et partenaires et assure la représentation institutionnelle
• assure la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière ainsi que la gestion administrative
• crée les conditions de l’équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective…)
• s’implique dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux

Compétences recherchées / profil :

• Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
• Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel
• adhésion et portage des valeurs du CS et celle de la Fédération
• Maitrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière
• Maitrise de l’outil informatique
• Expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social
• Avoir de réelles qualités relationnelles
• Être disponible (soirée, weekend)

Autre :

Permis B obligatoire

Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières sociales, de l’animation sociale, du Développement local et/ou de l’Ingénierie sociale. Conformément à la lettre circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont : le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS.

Conditions du poste

CDI à temps plein avec une période d’essai de 4 mois

Rémunération selon emploi repère directeur de la convention collective ALISFA, statut cadre, avec une pesée de 440 points (46 300 € bruts annuels + reprise de l’éventuelle ancienneté et expérience dans la branche ALISFA).