Contexte A Saint-Priest, commune de l’Est-lyonnais de plus de 45 000 habitants, l’association gère un centre social proposant des activités à un large public et le développement d’actions en faveur des familles. L’association s’appuie sur une équipe de 7 salariés et une trentaine de bénévoles. Elle gère un budget annuel consolidé de 500 K€ environ. Ce centre social intervient sur le centre-ville comprenant certains territoires en politique de la ville. La ville de Saint-Priest est en pleine évolution urbaine et sociale. Elle est dotée de nombreux équipements et d’un partenariat riche et développé. Le centre social s’inscrit d’ailleurs dans un réseau de 3 centres sociaux avec des dynamiques partenariales et institutionnelles régulières. Agréé par la CAF du Rhône, le centre social est suivi et accompagné par cette institution via le Département de l’Animation de la Vie Sociale. Adhérent à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, le centre social peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales ; la direction recrutée sera notamment accompagnée dans ses premiers pas au sein du centre social Missions Il·elle est garant·e de la démarche d’élaboration et d’évaluation du projet associatif ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre. Il·elle assure une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs de l’association. Il·elle assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines. Acteur du développement social local, il/elle s’inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire, et travaille avec eux. Il·elle tisse un relationnel important avec la ville de Saint-Priest et la CAF du Rhône, les deux financeurs les plus importants du centre social. Il·elle assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine. Le·la directeur·rice sera épaulé·e par trois responsables de pôle. Expériences et qualifications recherchées Expérience exigée de 3 ans de direction d’une association à vocation sociale ou de projets de territoire ou de coordination de pôle. Expériences d’accompagnement de la vie associative et coopération avec des bénévoles Expériences avérées de management, de coordination et d’animation d’équipe Maîtrise de la gestion financière d’un équipement Diplôme de niveau I ou II minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale). DESJEPS particulièrement apprécié Conditions de travail et rémunération CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jour (208 jours travaillés) Rémunération brute annuelle de 42 020 € (Convention collective nationale ALISFA – Indice de pesée : 764 points) Poste à pourvoir dès que possible. Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à la Fédération des Centres Sociaux du Rhône : olivier.brunaud@centres-sociaux-rhone.com Référence : Recrutement CS l’Olivier
