Le FNDSA recrute un·e Encadrant·e Technique d'Insertion en logistique - CDI - Décines-Charpieu (69)

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI, association loi 1901, reconnue d’utilité publique en 1957, œuvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Implantée sur la ville de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 420 salariés et 1270 bénévoles.

Dans le cadre de son Atelier Chantier d’Insertion pour son centre de réemploi textile, le FOYER recherche son ou sa futur·e Encadrant·e Technique d’Insertion (ETI).

MISSIONS

Placé sous l’autorité du responsable de site, l’ETI aura pour objectif de construire des situations de travail, en tenant compte des contraintes de production, pour permettre aux collaborateurs accompagnés de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement et d’insertion professionnelle.

L’ETI aura, notamment, les missions suivantes :

1. Organiser et suivre la production (900T/an)

• Organiser et répartir les activités quotidiennes des salariés en insertion, formuler les consigner de travail ;
• Suivre l'activité : création de plannings de production en lien avec le chef d’équipe, reporting d'activités et de traçabilité, … ;
• Coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs de production ;

• Préparer les commandes de matériel et de fournitures ;
• En lien avec la Responsable de Site, entretenir des relations avec les fournisseurs, clients, donateurs et partenaires.

2. Encadrer et former une équipe de salarié en parcours d’insertion

• Participer aux recrutements en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) ;
• Accueillir et faciliter l’intégration des salariés en insertion ;
• Réaliser les états de présence quotidiens et signaler les absences au service insertion et RH ;
• Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés ;
• Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences ;
• Être force de proposition pour la mise en place de formations des salariés en insertion ;
• Réaliser la transmission des savoirs techniques ;
• Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis ;
• Participer au suivi du salarié dans son parcours d’insertion en se coordonnant avec les CIP et référents externes ; Signaler les problématiques repérées sur la production. 

PROFIL RECHERCHÉ

Issu idéalement d’une formation en logistique (Bac+ 2), vous justifiez d’une expérience dans la logistique et dans la gestion des stocks. Vous justifiiez également d’une expérience d’encadrement d’équipe et/ou d’un public en insertion. Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie et de la pédagogie et maitrisez l’outil informatique (outil de traçabilité et de gestions des stocks).

COMPLÉMENT SUR LE POSTE

• Contrat à Durée Indéterminée, temps plein (35h)
• Coefficient et rémunération, avec reprise éventuelle d’ancienneté, selon accord d'entreprise