LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI, association loi 1901, reconnue d’utilité publique en 1957, œuvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Implantée sur la ville de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 420 salariés et 1270 bénévoles. Afin de développer son activité de vente (en boutique et en ligne), le FOYER cherche à renforcer ses équipes et à recruter un·e Encadrant·e Technique d’Insertion. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Réemploi Objets et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’ETI aura pour principales missions : Développer l’activité commerciale de l’ACI en s’appuyant sur deux projets distincts : la vente en ligne via la marketplace Label Emmaüs et le lancement et développement d’un nouveau concept de boutique, complémentaire des activités historiques du FNDSA (Bric à Brac). Faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes, qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas susceptibles d'être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail. En tenant compte des contraintes de production, permettre aux salarié·e·s de déployer une activité de travail qui soit pour eux·elles un facteur de développement et d’insertion professionnelle. Il·Elle aura également la charge de : 1/ Encadrer des salariés en insertion Recruter en lien avec le conseiller en insertion professionnel et intégrer le personnel en insertion Suivre les états de présence quotidiens et signaler les absences au service RH, Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés en insertion, 2/ Organiser et suivre la production Coordonner et suivre le déroulement de la production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs de production, S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel (ordinateurs, caisse, matériel de prise de vue, matériel de sécurité…) mis à disposition ainsi que le respect des règles de sécurité Organiser la boutique et s’assurer de son bon achalandage Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail, Organiser des événements périodiques pour développer et faire vivre le lieu de vente Développer la vente en ligne et lui permettre de se développer sur le long terme Réaliser un reporting d’activité 3/ Former des salariés Réaliser la transmission des savoirs techniques, Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis. Être force de proposition pour la mise en place de formations des salariés en insertion, 4/ Se coordonner avec les Conseillers en insertion professionnelle Travailler en collaboration avec le·la Conseiller·ère en Insertion Professionnelle autour des situations engendrées par le salarié en insertion dans le cadre de la production et/ou de l’accompagnement socio professionnel Évaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l’insertion professionnelle du salarié en insertion Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés, PROFIL RECHERCHÉ 1 - Savoir faire Expérience exigée d’encadrement d’équipes et/ou de salariés en insertion Maîtrise des techniques commerciales et de merchandising, Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail, Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, pratique des places de marchés idéalement) Titulaire du Permis de conduire B – Savoir-être Patience, diplomatie, pédagogie Être organisé, rigoureux Intérêt pour l'environnement associatif et social Capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des personnes en difficultés sociales et professionnelles Autonome, capable de prendre des initiatives et être force de proposition COMPLÉMENT SUR LE POSTE Durée du contrat 15 mois Coefficient et rémunération, avec reprise éventuelle d’ancienneté, selon accord d'entreprise 8 jours de congés supplémentaires par an Fonction Autre Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Rejoignez notre association en postulant sous la référence ESS_ETI-VENT uniquement par mail à l’adresse suivante recrutement@fndsa.org Le délai de traitement des candidatures pour ce recrutement est estimé à 1 mois après la date limite pour postuler. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
