Pour son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de Lyon 7ème, le FOYER NOTRE DAME DES SANS ABRI recherche en CDI un·une encadrant·e technique d’insertion (ETI) pour son activité Transport / Collecte Sous la responsabilité du Responsable de site, les missions de l’ETI seront les suivantes : Encadrer des chefs d’équipe, des ouvriers et des salariés en insertion Accueillir le personnel en insertion : accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux salariés, en formalisant une procédure d’intégration ; réaliser les états de présence quotidiens et signale les absences au service insertion et RH. Participer au recrutement des salariés en insertion avec le CIP et le responsable de service, Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés. Être référent technique et pédagogique des chefs d’équipes, ouvriers et salariés en insertion. Coordonner et animer les équipes de chauffeur Manutentionnaire pour les diverses interventions pour le Foyer. Création des plannings d’activités du service transport - collecte et l’adapter en fonction de l’effectif présent. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers de l’ACI Réaliser les états de présence quotidiens et signaler les absences au service RH, Organiser et suivre la production Répartir les activités quotidiennes des salariés en insertion et formuler les consignes de travail, par la réalisation de plannings individuels et de fiches de postes, Élaborer les plannings d’activités du service transport - collecte, Contrôler et vérifier le travail : contrôler la réalisation de la prestation dans les règles d’hygiènes imposées, vérification du port des EPI, Vérifier l’état du matériel de production et signaler tout dysfonctionnement, Préparer les outils et entretien pour le bon fonctionnement du service, Coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs de production, Compléter les relevés d’heures et les transmettre, dans les délais demandés, au service insertion et RH pour établir les fiches de paie, Participer au rapport d’activité annuel. Organiser les chantiers (en tenant compte de leurs spécificités). Contrôler les prestations effectuées en fonction du cahier des charges et remonter les informations à sa hiérarchie. Participer à l’élaboration des tournées. Participer au suivi des camions de son secteur, Déterminer l’itinéraire le mieux adapté pour organiser au mieux les tournées journalières. Vérifier la conduite la conduite des chauffeurs sur les véhicules du FOYER. Respecter les délais de livraison (relation avec les donateurs ou les collectivités) Gérer et/ou tenir à jour les documents de bord (plannings, fiches kilométriques, bons, etc.) Signaler les aléas relatifs au transport et à la collecte à son responsable hiérarchique. Gérer le stock et le matériel nécessaires au bon fonctionnement du camion. Former des salariés en situation de production Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences professionnelles en tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, Être force de proposition pour la mise en place de formations des salariés en insertion ou d’actions collectives Réaliser la transmission des savoirs techniques et de savoir être, Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis, en utilisant ou faisant évoluer les outils d’évaluation existants. Contribuer à l’insertion professionnelle des salariés et se coordonner avec le Conseiller en insertion professionnelle (CIP) Participer, en coordination avec le CIP, à l’optimisation et au bon déroulement du parcours d’insertion des salariés, Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et proposer des axes d’évolution ou d’orientation en relation avec le CIP (formation, PMSMSP, emploi…) Effectuer la médiation entre le salarié et le CIP, Signaler les problématiques sociales ou professionnelles d’un salarié repérées sur la production, Prendre en considération des problématiques sociales des salariés, participer aux réunions d’équipe, contribuer à l’élaboration du projet professionnel, Faire état aux CIP des informations significatives observées ; Poste temps plein - Travail en semaine Coefficient et rémunération avec reprise éventuelle d’ancienneté selon accord d'entreprise. Profil recherché Formation Bac + 2/3 Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire Capacité à travailler en lien avec des bénévoles Titulaire permis de conduire B Localisation (ville) Lyon 07 Contact pour postuler Rejoignez notre association en postulant sous la référence Poste ETI Transport Collecte uniquement par mail à l’adresse suivante recrutement@fndsa.org. Lettre de motivation exigée. Le délai de traitement pour ce recrutement est estimé à 1 mois après la date butoir pour le dépôt des candidatures. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
