Le Théâtre du Pélican – labellisé Centre de création et d’éducation artistique pour l’adolescence et la jeunesse par la Ville de Clermont-Ferrand – est spécialisé dans le théâtre avec et pour les adolescents et jeunes gens (de 13 à 24 ans). Il répond à un double objectif d’éducation artistique et de création professionnelle. La singularité de sa démarche tient à l’implication, l’engagement et la participation de structures socio-éducatives à ses divers projets afin de développer la mixité sociale et de favoriser l’intégration des publics les plus éloignés de l’offre culturelle Son activité se développe à travers des productions et des résidences d’artistes dramatiques, des résidences d’auteurs, des workshops, des ateliers, l’organisation de rencontres, de festivals, et de projets européens autour des arts du spectacle. Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice. Au sein d’une équipe permanente de 4 personnes, vous assurerez les responsabilités et missions suivantes : I. RESPONSABILITÉS Proposer une stratégie de sensibilisation et de développement des publics et de médiation culturelle en lien avec le projet du Théâtre du Pélican. Assurer la cohérence et la coordination des actions théâtrales (interventions et résidences d’auteurs, créations artistiques, groupe des jeunes sur les métiers du spectacle, etc.) Concevoir et coordonner les actions de développement des publics et de médiation dans et hors de la structure et en particulier l’encadrement des intervenants en milieu scolaire – planning de ces intervenants et suivi de leurs horaires Promouvoir les créations et activités en lien avec la chargée de communication Rédiger le contenu de communication lié aux activités de médiation Être responsable du budget de son champ d’actions II. MISSIONS : DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET MÉDIATION De manière générale donner à voir, entendre et comprendre le travail et les différentes activités du Théâtre du Pélican Être force de proposition pour améliorer le développement des publics et la médiation Concevoir, proposer et définir un plan d’actions de développement des publics (bénéficiaires et spectateurs) et de médiation culturelle. Information des relais socio-éducatifs et/ou culturels sur les territoires et co-pilotage des actions Opérer une veille sur les appels à projet Opérer une veille et observation sectorielle - veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes GESTION DES ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS, DE MÉDIATION ET RÉSIDENCES D’AUTEURS Planifier les différents programmes, activités et résidences d’auteurs Participer au choix des auteurs dramatiques, à l'organisation et au déroulement de leur résidence Définir, suivre et respecter le budget des actions liées à son service Recruter, encadrer et piloter les intervenants des actions de médiation. Rechercher des partenaires liés aux activités : rédaction des dossiers, rencontre avec les partenaires, suivi administratif et financier. Initier et animer les relations de partenariats avec les organismes, associations, institutions et réseaux, publics ou privés, liés aux actions de médiation Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des activités de son service à destination de la structure et des financeurs. Participer à la rédaction des rapports moraux et financiers du Pélican. Participer au développement des ressources propres de la compagnie. COMMUNICATION WEB & COMMUNICATION LIÉE AUX ACTIVITÉS DE MÉDIATION Définir, rédiger, concevoir les contenus des supports de communication liés aux actions de médiation et de sensibilisation (site internet, rédaction d’articles bilans des résidences et des ateliers, publication de photographies, de vidéos…), en cohérence avec le plan de communication établi par l’assistante administrative et de communication. Assurer la promotion et le suivi des activités avec l’assistante administrative et de communication. Représentation EXTÉRIEURE et MISE EN RÉSEAU En lien avec l’administratrice, représenter la structure au niveau local, national ou international et animer les réseaux partenariaux DIVERS Gestion d’un fonds documentaire (développement, veille, acquisitions) IV. PROFIL, QUALITÉS & COMPÉTENCES : expérience solide dans la médiation culturelle et /ou le développement des publics Créativité Forte implication dans le projet Disponibilité parfois en soirée et week-end Capacité en gestion de projet Capacité à prendre en compte et analyser les composantes politiques d’un territoire d’actions et les enjeux généraux des politiques culturelles et publiques Dynamisme et force de proposition Sens de l’organisation et capacités d’analyse Capacité à prendre des responsabilités, rigueur et organisation V. CONDITIONS : Lieu de travail : Le Pélican, 12 rue Agrippa d’Aubigné, 63 000 Clermont-Ferrand Lieux de mobilité : France et international (véhicule indispensable pour les déplacements en région) Contrat : CDI – Poste à plein temps Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi (1 heure de pause le midi) Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Clermont-Ferrand Localisation du poste (département) Puy-de-Dôme (63) Contact pour postuler ca.theatredupelican@gmail.com Thématiques Ambition ESS Culture, loisirs et sports Santé, social et inclusion Citoyenneté et éducation
