En collaboration avec la manager d’activité, vous missions principales :
Superviser l’ensemble de l’activité en lien avec le manager
· Planifier, mettre en œuvre l’activité du département, essentiellement sur le volet formation(logiciel interne : SCFORM) (planification en lien avec les ressources humaines et matérielles)
- Suivre le déroulement des actions de formation, en lien avec votre Manager d’Activité et les référents / coordinateurs des actions.
Vérifier la conformité des process.
· veiller à l’application de la démarche qualité
· Faire remonter les résultats et les difficultés rencontrées et proposer des axes d’amélioration.
· Participer et contribuer au développement de projets / partenariats
· Conduire et/ou participer à des missions régionales transverses de l’activité de l’Institut
Vous serez le relais du manager auprès des équipes et partenaires
COMPÉTENCES REQUISES
CONNAISSANCES
· Marché de la formation et de l’emploi sur son bassin d’emploi
· Métiers, activités et produits de l’Institut
· Normes et procédures qualité / contrôle interne / Maîtrise des risques
· Politique, processus et outils RH
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
· Suivre et analyser les indicateurs d’activité de son périmètre
· Planifier l’activité de son périmètre
· Identifier les besoins en compétences et en effectifs et proposer les ajustements.
· Identifier les besoins matériels et logistiques de l’activité et proposer les adaptations nécessaires.
· Maîtriser les outils de planification : ex :SCForm, ….
Maitriser les outils numériques, pack office
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
· Communiquer
· Développer le travail d’équipe
Des déplacements peuvent être à prévoir sur le département (réunions partenariales, bilans, réunions internes…)
Profil souhaité
Diplômes :
Formation dans le secteur de la formation, emploi, insertion
Expérience : 2 ans dans le secteur de la formation, insertion
Temps de travail : 100%
Catégorie : Technicien
IDCC 1516 - Convention Collective Nationale des Organisme de Formation (CCNOF)- coef 274 - pallier 20
Salaire : 2504.32 euros bruts mensuel sur 12 mois
Avantages sociaux : Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge transport, PEE.
elisabeth.alves@ifra.fr
Santé, social et inclusion