Natura SCOP - Délégué.e territorial.e Isère, Savoie, Haute Savoie, Ain - CDI - H/F - Isère (38)

L’équipe support de 7 personnes met en œuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative). Natura Scop regroupe des entrepreneurs à différents stades de leur projet : du nouvel entrepreneur à celui présent depuis 10 ans au sein de la coopérative.

Missions

Après s'être familiarisé avec le fonctionnement de la coopérative le.la délégué.e a pour mission :

• l'accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel de positionnement...

• l'accompagnement des entrepreneur.es : accompagnement à la création, au développement et à la pérennisation de l’activité économique, suivi économique :  analyse des comptes de résultat et du bilan des activités, organisation et animation d'ateliers pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur.es (sur le plan économique, de la rémunération, des droits sociaux...), contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel et dans certains cas accompagnement à la sortie pour création en dehors ou cessation de l’activité.

• la promotion de Natura Scop auprès des porteurs de projets et des partenaires : animation de réunions d’information collective, liens avec les partenaires de la création d’entreprise, participation à des évènements...

• le développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneurs, les associés et l'équipe support

• la réalisation de missions transversales au service des entrepreneurs et de la coopérative

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de la coopérative et des compétences des membres de l’équipe support. Au sein d’une petite équipe, la polyvalence, la souplesse et l’entraide sont essentielles.

Compte tenu de la nature des activités (nombreux investissements en matériel notamment), il est nécessaire d’être à l’aise avec l’analyse économique d’activités (lecture et explication d’un compte de résultat et d’un bilan, réalisation d’un compte de résultat prévisionnel, étude économique d’investissements...).

Le.la délégué.e territorial.e est placé.e sous l’autorité des cogérants. Il.elle travaille en lien avec les autres délégué.es territoriaux et l’équipe administrative et comptable.

Compétences techniques

• Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique d’une activité, analyse de l’impact des investissements, montage de dossier de demande de financement, connaissances juridiques et sociales)

• Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d’actions collectives

• Maîtrise des outils de gestion, de bureautique, de communication sur les réseaux sociaux

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, avec les autres membres de l’équipe support et les entrepreneurs y compris à distance, capacité de reporting

• Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences dans un temps défini)

• Forte capacité d’écoute et de travail dans un environnement évolutif

• Capacité à accompagner des entrepreneurs, collègues et futurs associés, et à concilier les intérêts parfois divergents (entrepreneurs/coopérative)

• Fort intérêt pour l’économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives, les activités liées à l’environnement

Expériences

Expérience à un poste similaire :

• Accompagnement à la création et au développement d'activités économiques

• Conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs

Une expérience entrepreneuriale serait un plus.

Conditions

• Type de contrat : CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage. En fonction de l’évolution de la coopérative, le temps de travail est susceptible d’augmenter à moyen terme, la personne recrutée doit être prête à augmenter son temps de travail.

• Sociétariat : Chaque salarié.e de notre coopérative a vocation à devenir associé.e dans un délai de 2 ans maximum.

• Rémunération brute mensuelle : Suivant la grille de salaires interne à Natura, en fonction de l’expérience, sur la base d'un temps plein entre 2 199€ et 2 654€ bruts mensuel (soit un taux horaire entre 14.50€ et 17.50€ bruts), mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, union sociale des SCOP, prime transport, participation au résultat.

• Lieux de travail principaux : Poste basé à Grenoble (à la Pousada, 88 rue Anatole France), permanences  à Aix les Bains, La Mûre, Voreppe, déplacements ponctuels sur l’antenne de Valence, le siège d’Aubenas, en région, voire hors région.

• Mobilité : Véhicule personnel et permis de conduire nécessaire. Si utilisation du véhicule personnel (ponctuellement), remboursement au barème fiscal kilométrique.

Poste à pourvoir dès que possible, un accompagnement est prévu par les délégué.es territoriaux.ales en poste pendant les premiers mois et des formations externes pourront être envisagées en fonction des besoins de la personne recrutée.

Envoyer CV et lettre de motivation à c.calpena@natura-scop.org

• au plus tard le 15 novembre 2024

• entretien + test le 26 novembre en présentiel à Grenoble

• temps d’échange complémentaire en visio