Présentation de la mission Au sein de l'équipe Auvergne – Rhône-Alpes de NQT, vous aurez pour fonction d’appuyer la Déléguée régionale dans le développement des partenariats entreprises, collectivités et des structures partenaires. Vous assurerez également des missions opérationnelles de sourcing des jeunes diplômés et d’animation des partenariats existants. De manière non limitative, les missions proposées seront les suivantes : 1 – Développement des partenariats : Prospection & fidélisation des entreprises (60%) Identifier par une veille active, via les outils mis à disposition par l’association, les entreprises, fondations, et fédérations professionnelles cibles de l’association ; Qualifier les interlocuteurs des structures cibles (recherche sur internet, appels...) ; Saisie des données dans la base de données interne de l’association : fiche d’identité des entreprises, contacts et coordonnées, données propres à l’entreprise... Solliciter des rendez-vous auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Directeur des Ressources Humaines, Directeur de la RSE, Gérant...) ; Structurer les relances jusqu’à la prise de premiers rendez-vous ; Relancer, par e-mail et par téléphone, les prospects rencontrés, jusqu’à ce qu’ils décident d’adhérer à l’association ; Saisir en base de données toutes les relations (appels et courriels entrants et sortants) établies avec les prospects. En lien avec l’équipe, communiquer avec les adhérents et partenaires sur les actions / événements de l’Association En lien avec l’équipe, garantir les relations de qualité avec les ambassadeurs et référents entreprises et l’organisation des animations RH afin de les engager et les fidéliser Préparer et organiser des rencontres régulières en/avec les entreprise(s) : événements de lancement et d'animation du parrainage, temps de découverte de métiers, speed coaching, etc… 2 – Sourcing et Animations RH : faire connaitre le dispositif et le valoriser, auprès des jeunes diplômés et des acteurs de l’emploi et de l’insertion, et des établissements d’Enseignement Supérieur (30%) Identifier les établissements d’enseignement supérieur de la région et qualifier dans la base les interlocuteurs liés à l’insertion des étudiants ; Qualifier et tenir à jour une liste de structures et de contacts ; Prendre contact avec les structures prospectées et solliciter des rendez-vous directement et/ou avec la Déléguée Régionale Proposer et organiser les modalités de partenariat les plus adaptées : relais simple d'information, évènementiel, actions auprès des alumni, partenariat financier… Concevoir et mettre en œuvre toutes initiatives pour faire connaître le dispositif aux jeunes diplômés éligibles au dispositif au travers des partenariats Sourcing (Pôle Emploi, APEC, ML, Universités, Ecoles Associations locales, Bailleurs sociaux, permanences QPV……) Assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions : animation de réunions d’information collective, information des Conseillers Pôle emploi, emailing, évènements, etc. Identifier et relancer les jeunes ayant montré un intérêt pour le dispositif à finaliser leur inscription En lien avec l’équipe, préparer et organiser des rencontres régulières avec les jeunes : réunions d'intégration, de découverte de métiers, ateliers thématiques, speed coaching, etc… En lien avec l’équipe, organiser des clubs mentors régionaux 3 - Missions diverses (10%) Appuyer la déléguée régionale dans le développement des partenariats avec les entreprises et collectivités Mettre en œuvre les partenariats liant l’association aux collectivités adhérentes : organiser des temps événementiels au sein des collectivités adhérentes et représenter l’association à ces événements ; encourager les cadres des services à devenir parrains au sein du dispositif et proposer l’organisation d’animations RH à la collectivité En fonction des enjeux de la région, animer des COPIL dans le cadre de projet (AMI QPV) Préparer et envoyer la newsletter jeunes hebdomadaire ou bimensuelle Selon les besoins, venir en appui de l’équipe sur la partie parrainage Profil candidat(e) Formation : à partir de Bac+3, idéalement orientée « commerce » et « gestion de projet événementiel ». Ouvert aux jeunes diplômés. Expérience commerciale appréciée, expérience associative appréciée Maitrise des réseaux professionnels appréciée (Linkedin notamment…) Compétences requises : bonnes capacités relationnelles et commerciales compétences rédactionnelles grande rigueur capacité à convaincre un interlocuteur sens de l’organisation capacité à s’approprier rapidement le fonctionnement d’un système d’information Qualités personnelles attendues : sens des responsabilités autonomie et prise d’initiative dynamisme, motivation sens du service capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement de travail Permis B et voiture personnelle Conditions Contrat à Durée Déterminée de 6 mois avec perspective d’embauche en CDI 35 heures par semaine (du lundi au vendredi midi) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 2 100 euros bruts mensuels + Tickets Restaurants + Remboursement 50% transports Lieu de travail : Lyon (antenne locale de l’association dans le 6ème arrondissement) + télétravail (si autre lieu de résidence en région Auvergne – Rhône-Alpes à discuter ensemble) Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) LYON (et télétravail) Localisation du poste (département) Auvergne-Rhône-Alpes Contact pour postuler Recrutement ouvert jusqu’au 26 mai 2021 Merci d’envoyer votre candidature par mail, en rappelant impérativement l’intitulé de l’annonce en objet de votre mail, A l’adresse e.chaslerie@nqt.fr Thématiques Ambition ESS Insertion et inclusion Egalité (des genres, des chances, des religions) Intergénérationnel Emploi
