Responsable Collecte de Fonds H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable de la Collecte de Fonds H/F pour la Fondation Terre de Liens

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-650.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fondation Terre de Liens :

Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : tels sont les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Cette initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante, qui recrée du lien entre paysans et citoyens, l’épargne et les dons du public permettant d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteurs(rices) pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. En appui de cette action, Terre de Liens mobilise aussi l’opinion publique et les décideurs, pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.

Terre de Liens se compose aujourd’hui d’une Fédération regroupant 19 associations, une Foncière et une Fondation. La Fondation, créée il y a 8 ans, a récemment élaboré une stratégie de développement et de changement d’échelle, et propose en adéquation avec la Foncière, second propriétaire de fermes Terre de liens, de renforcer des axes de travail, notamment les acquisitions et les innovations sur les fermes.

Elle a également décidé de faire évoluer son mode de direction vers une gouvernance partagée, en créant un directoire composé de 3 personnes :

• Une codirectrice générale responsable des relations publiques, en charge de la collecte, la communication, le système d’information, la gouvernance et le plaidoyer,
• Un codirecteur général responsable des ressources, en charge du développement, des partenariats, des libéralités, des RH et de la gestion administrative et financière,
• e codirecteur.trice générale responsable des fermes, en charge des opérations autour de la préservation des terres agricoles par la détention et la gestion de fermes, en collaboration avec la Foncière.

La Collecte de fonds :

Depuis 5 ans la collecte de fonds est structurée par une chargée de collecte qui travaille sur les trois modes de soutien du mouvement (adhésion, don, souscription d’actions) et sur le développement d’un parcours d’engagement des membres. Le recrutement du ou de la responsable de collecte de fonds intervient donc dans le cadre du remplacement de ce poste, pour continuer ce travail de développement de l’appel à la générosité du public et renforcer les activités des 22 structures du mouvement.

Dans ce contexte, la Fondation Terre de Liens recrute aujourd’hui son futur Responsable collecte de fonds (H/F)

MISSION

Sous la responsabilité hiérarchique de la codirectrice générale en charge des relations publiques, la ou le responsable de collecte travaillera en équipe rapprochée avec les huit autres salariées du pôle, ainsi qu’en collaboration avec l’équipe de la Fondation et en lien avec l’ensemble des salarié·es et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable de collecte de fonds (H/F) a pour principales responsabilités :

Coordination des campagnes annuelles de collecte de fonds online et offline

• Élaboration de la stratégie et du budget pour articuler les opérations des collectes de don, adhésion et souscription
• Animer le comité de pilotage constitué de salariés et bénévoles et assurer le lien avec l’équipe RMCC
• Pilotage avec l’agence et autres prestataires qui interviennent sur la campagne
• Suivi de la chaine graphique
• Force de proposition et reporting auprès des différentes instances de gouvernance

Réalisation et suivi des opérations de collecte

• Développement stratégique des opérations de collecte de dons, d’adhésion et de souscription
• Suivi opérationnel en lien avec les prestataires concernés par l’envoi des messages (suivi chaine graphique, briefing agence, atelier de fabrication) 

Développement du parcours membres et appui à la relation

• Garantir la cohérence des parcours de fidélisation et de prospection des différents types de membres du mouvement
• Amélioration et développement du parcours de fidélisation des membres
• Lien opérationnel avec les prestataires pour l’envoi du kit d’accueil des nouveaux membres
• Veiller au traitement des dons, adhésions et souscriptions et à leur gestion administrative
• Lien avec les deux chargées de relation membres sur les campagnes de collectes en cours
• Apport d’éléments de réponses aux questions des membres

Coordination de l’équipe collecte / relation membres 

• Co-construire l'organisation du pôle
• Encadrer et animer l’équipe collecte et relation membre au quotidien (3 personnes)
• Co animer les instances de coordination hebdomadaire 
• Assurer le reporting de l’activité du pôle auprès de la direction et de la gouvernance

Appui au mouvement et vie associative

• En lien avec le chargé de mécénat d’entreprise, appui à la création d’outils de communication pour les partenaires et les mécènes
• En concertation avec les autres salariées du pôle, participer et/ou piloter la création d’outils de communication institutionnelles (rapports annuels, vidéos, brochures etc)
• Conseil aux autres structures du mouvement sur leur outils de collecte de fonds, de mobilisation et de communication aux membres
• Elaboration et envoi du rapport annuel de la Fondation

VOTRE PROFIL

Aptitudes et compétences

• Bac +4/5 – formation de type école de commerce ; vous pouvez faire valoir expérience d’au moins 5 ans en collecte de fonds
• Connaissance approfondie du secteur des associations et des fondations
• Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans le pilotage de projets
• Aptitude à l’animation de réunions,
• Force de proposition,
• Capacité à prendre des décisions,
• Capacité à travailler selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d’autres parties prenantes,
• Capacité d’écoute,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de base de données.
• Connaissance et fort intérêt pour les questions agricoles et environnementales.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI à temps plein
• Poste basé idéalement au siège national, à Crest dans la Drôme (26). Si les candidatures des personnes souhaitant travailler dans la Drôme seront traitées en priorité, celles souhaitant travailler dans nos bureaux à Lyon seront également étudiées
• 2 jours de télétravail possibles
• Rémunération annuelle de 40 000 € bruts
• Déplacements occasionnels sur le territoire national