Responsable des Ressources humaines - CDI - H/F - Isère (38)

Contexte général

L’association PEP’S TRIEVES est une Entreprise à But d’Emploi (EBE) créée dans le cadre de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle occupe actuellement 2 locaux à Mens et Avignonet.

Elle a pour mission de :

• Créer des emplois en CDI à temps choisi avec les demandeurs d’emploi volontaires du territoire et leur permettre de développer leurs compétences.
• Développer des activités et des services utiles au territoire, tout en contribuant à la transition écologique.

PEP’S TRIEVES EBE compte actuellement une trentaine de salariés intervenant chacun sur différentes activités regroupées au sein de Pôles :

• Pôle Mobilité
• Pôle Couture
• Pôle Bois
• Pôle Alimentation - Jardin
• Pôle Entretien/ travaux/ manutention
• Pôle Produits à base de cendre

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et des sorties, gestion du temps de travail, gestion des absences, visites médicales…).
• Gérer les embauches des salariés, en lien avec la Direction et le Comité Local pour l’Emploi du Trièves piloté par la Communauté de communes, tout en anticipant la disponibilité des personnes et les besoins générés par le développement des activités de l’EBE.
• Assurer la gestion de la paie.
• Assurer la gestion des risques professionnels (formations réglementaires des salariés, DUERP, EPI).
• Être garant du cadre réglementaire social et du travail (santé, sécurité, respect des règles et des normes).
• Veiller à la mise en place des procédures RH conformes au respect du droit du travail et du règlement intérieur
• Accompagner les nouveaux salariés dès leur intégration puis les suivre tout au long de leur parcours pour lever les freins et contraintes au maintien dans l’emploi.
• Collecter les besoins de formation du personnel et construire le plan de formation, proposer et suivre le budget associé.
• Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au bon déroulement des formations jusqu’au suivi post-formation.
• Proposer et actualiser les procédures et outils de gestion RH.
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et sur leurs droits.
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées au CSE.
• Nouer des partenariats avec les acteurs locaux (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Médecine du travail…) pour accompagner les salariés dans leur parcours.
• Rapporter à la direction générale sur l’ensemble du volet Ressources humaines.
• Proposer des solutions d’amélioration continue.

Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice générale.

Profil recherché

Savoir-faire

• Gestion des ressources humaines.
• Très bonnes connaissances juridiques (code du travail).
• Maitrise des outils informatiques bureautiques.
• Bonne connaissance des plateformes internet des différents organismes.
• Aptitudes rédactionnelles.

• Très bonne capacité à gérer des conflits, à proposer des solutions, et à prendre en compte la singularité de chacun avec équité et justesse.
• Forte capacité à trouver des solutions dans un contexte multi-secteurs/métiers, et parfois dans l’urgence.
• Gestion de projet en lien avec d’autres fonctions de l’EBE.
• Capacité à prévoir puis gérer un budget.

Savoir-Être

• Respect de la confidentialité.
• Fortes capacités d’écoute et d’empathie.
• Souplesse dans le relationnel.
• Réactivité / capacités d’adaptation.
• Distance émotionnelle dans la gestion des conflits.
• Esprit d’équipe.

• Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
• Très bonne organisation.
• Capacité à prendre des décisions cohérentes et justes, même dans l’urgence.
• Excellente gestion de son propre temps, maîtrise de soi.
• Rigueur, fiabilité, constance.

Expérience professionnelle

• Expérience de 5 ans en ressources humaines.
• Expérience dans le secteur social, ou en économie sociale et solidaire appréciée.
• Avoir déjà géré des relations difficiles avec des personnalités complexes.

Formations/ Diplômes

• Bac +3 intégrant formation aux ressources humaines.

Salaire mensuel : 2500 € Brut (évolution possible). Frais de déplacement remboursés si usage de son véhicule personnel.

Poste basé à Mens, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Annexe : présentation de l’expérimentation TZCLD :  www.tzcld.fr

Adressez votre candidature avant le 11 décembre 2024 à :

PEP’S Trièves Entreprise à But d’Emploi

A l’attention de la Directrice générale

Bâtiment Les Sagnes, 318 route de Clelles - 38710 Mens

Mél :  contact@peps-trieves.com