La personne recrutée sera en charge de la bonne gestion administrative et financière globale de l’association. Elle aura notamment comme missions : Le lien avec les fournisseurs et la supervision du contrôle qualité des factures fournisseurs dans le cadre des règles des financements Européens, La réalisation, le suivi et l’archivage de la facturation, La tenue de la comptabilité classique et d’une comptabilité analytique avec le logiciel EBP, La réalisation du fichier de paiement depuis EBP, La préparation des éléments de paie et la relation avec le cabinet de paie, Le suivi financier et la gestion financière de l’ensemble des conventions (classement des justificatifs, tenue des tableaux de bord, remontée de dépenses…), Le suivi des paiements et la gestion de la trésorerie (bonne tenue du tableau de trésorerie, rapprochements bancaires, gestion de la relation avec la banque…), La réalisation de synthèses financières et du lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes, La création d’outils de suivi et de nouveaux process administratifs et financiers, Le soutien administratif et juridique transversal (préparation des assemblées générales, du rapport de gestion, réponses à des marchés publics…). La participation à des comités de gestion de l’association La personne recrutée sera en lien la responsable départementale de l’association qui l’accompagnera à la bonne réalisation de ces missions. La personne recrutée sera également aidée par la secrétaire de l’association (présente 20 heures/semaine) en charge notamment du contrôle de la facturation. Niveau d’étude demandé : Bac +2 Formation demandée : BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations), DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option Finances Comptabilité, DEUST de comptabilité ou autres formations similaires. Compétence et savoir-faire : Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique (très bonne maitrise d’Excel nécessaire pour mettre en place et faire vivre des tableaux croisés dynamiques), Enregistrement des factures fournisseurs et clients, Comptabilisation des écritures de trésorerie, des OD de salaires et écritures d’inventaires, Réalisation de rapprochements bancaires, Bonne connaissance des normes juridiques fiscales et comptables, Bonne connaissance des règles administratives des dispositifs Européens (FSE notamment), Connaissance de l’environnement EBP appréciée, Rigueur / Respect des délais, Autonomie, Facilité d'adaptation, Force de proposition Expérience requise : une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est indispensable. Rattachement hiérarchique : responsable départementale Type de contrat CDI avec une période d’essaie de 2 mois reconductible une fois Temps complet (35h/ semaine) Salaire : 2 061 € brut /mois (soit 1 600€ net/mois) Poste à pourvoir début septembre 2021 Lieu de travail : Plateforme Mobilité du Puy-de-Dôme, 4 rue André Moinier 63000 Clermont-Ferrand déplacements sur le Puy-de-Dôme possibles Chèques déjeuners / chèques cadeaux et mutuelle possibles Fonction RH/Finance Localisation (ville) Clermont-Ferrand Localisation du poste (département) Puy-de-Dôme (63) Contact pour postuler CV et lettre de motivation à transmettre à Claire LAIGNEZ – Responsable départementale : dev-pfm63@orange.fr / 04 73 39 93 26 Des entretiens sont à prévoir la dernière semaine de juillet et la première semaine d’aout. Document offre-demploi-responsable-du-service-administratif-et-financier.pdf Thématiques Ambition ESS Mobilité durable
