Travailleur·e social·e (CESF ou AS) - CDD - H/F - Isère (38)

CDD temps plein jusqu'en avril 2026

Réponse prévue à partir du 03/09/2025 et entretiens le 05/09/2025

Envoyer CV et lettre de motivation obligatoire à : contact@unchezsoi38.fr

Contexte 

Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction ces personnes sont particulièrement vulnérables et ne rentrent pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement.

Un chez soi d’abord - Bassin grenoblois propose à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères et/ou d'addictions d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe pluridisciplinaire.

Le dispositif s’articule autour de deux activités gérées par les services accompagnement médico-social et gestion locative adaptée. Au sein du dispositif, le service gestion locative adaptée assure les fonctions d’intermédiaire locatif, dans le cadre de son agrément préfectoral « l’intermédiation locative et la gestion locative sociale ».

Positionnement du poste dans l’organisation

Sous l’autorité de la responsable du service Gestion locative adaptée (GLA), vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du service GLA (une chargée de gestion locative, un chargé de maintenance et une assistante administrative), ainsi qu’avec les membres de l’équipe accompagnement médico-sociale. Vous contribuez à la mise en place de l’étayage nécessaire afin de garantir l’accès et le maintien dans le logement.

Activité et Missions principales

Accompagnement du parcours locatif

• Assurer la relation locative et le suivi des locataires :
  • Visites à domicile en binôme
  • Accompagnement des locataires dans leur logement (vie quotidienne : gestion du budget, entretien du logement, etc.)
  • Suivi du paiement des loyers et gestion des impayés
  • Médiation en cas de troubles du voisinage
  • Conseil et soutien des personnes dans une bonne utilisation du logement (économie d’énergie, occupation, propreté, etc.…)
• Mettre en œuvre les procédures d’entrée et de sortie dans le logement (CAF, soutien dans l’ouverture des fluides, états des lieux etc.)
• Travailler de concert avec le chargé de maintenance et les artisans/entreprises en fonction des besoins d’intervention dans les logements

Partenariat et gestion locative pour le compte de tiers

• Contribuer à la captation de nouveaux logements sur le territoire au regard des besoins des locataires :
  • Prospection actives auprès de bailleurs privés (visite des logements, négociation, état des lieux, baux)
  • Contribution à la gestion des occupations, lien et médiation avec les bailleurs et le voisinage,
  • Mobilisation du parc social
  • Connaissances juridiques liées au droit au logement

Travail en équipe

• Contribuer au maintien d’une collaboration étroite entre les équipes médico-sociale et gestion locative adaptée
• Contribuer au développement continu des procédures
• Suivi de l’activité à partir d’un logiciel métier partagé
• Participer à l’attribution des logements en fonction des besoins ou des priorisations

Compétences requises

• Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation
• Dynamisme, organisation et gestion des priorités
• Sens relationnel, travail en équipe, humour
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité d’adaptation, créativité, force de proposition
• Compétence en informatique (Pack office, logiciel GLA)

Exigences du poste

• Diplôme d’état de conseillèr·es en économie sociale et familiale ou d’Assistante de Service Social
• Disponibilité immédiate
• Permis B
• Expérience en intermédiation locative, ou mesure AVDL, en agence immobilière ou auprès d’un bailleur social serait un plus.

Informations complémentaires

• CCN 1951
• 9 Congés Trimestriels sur l’année
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun