Un(e) animateur (trice) jeunesse avec la direction de l’accueil de loisirs 3-12 ans et la coordination de projets partenaires

La MJC de Saint-Martin-La-Plaine (42) recrute un(e) animateur (trice) jeunesse avec la direction de l’accueil de loisirs 3-12 ans et la coordination de projets partenaires

CDI – Temps plein

La MJC de Saint Martin La Plaine une association d'éducation populaire qui compte plus de 720 adhérents. Elle propose une trentaine d’activités hebdomadaires, un accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires, une saison culturelle de spectacles professionnels et de nombreux événements sportifs et culturels sur la commune. Vous travaillerez dans l'enceinte de la MJC, située au 2 rue René Charre 42800 Saint-Martin-La-Plaine, auprès d’une équipe permanente de 4 personnes. Les missions jeunes pourront être menées hors les murs (établissements scolaires, rues, parcs) et/ou au sein de la MJC.

Profil :  Dynamisme, créativité, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.  Intérêt pour le spectacle vivant, les thématiques citoyennes et l’éducation populaire.  Expérience significative dans la coordination d’un ALSH périscolaire (du mercredi) en direction des 3/12 ans et extrascolaire (vacances 3-16 ans).  Expérience dans l’animation d’un secteur Jeunes (13-16 ans). Application de la réglementation, préparation du matériel d’activité et des salles, constitution et management des équipes d’animations, suivi pédagogique, et saisies des données CAF.  Maitriser la préparation budgétaire des vacances et mercredis en lien avec le directeur MJC.  Savoir mettre en oeuvre la communication des programmes, des activités et des inscriptions.

Les missions : Direction de l’accueil de loisirs :  Veiller à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement et des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations de la MJC.  Assurer la responsabilité et le rôle de direction de l’accueil de loisirs.  Coordonner sur le terrain la mise en place des actions de l’Accueil Collectif de Mineurs (mercredis et vacances scolaires dans leur totalité) et des activités périscolaires (accueils, pauses méridiennes, nouvelles activités périscolaires).  Accompagner, animer et suivre les projets jeunes individuellement ou/et collectivement : mercredi après-midi, en soirée ponctuellement, sur les vacances scolaires et séjours.

Pilotage de l’animation jeunesse :  Dialoguer, être à l’écoute et orienter les jeunes (prévention des risques).  Mise en place de projets et d’animations pour et avec les jeunes.  Accueillir, aller à la rencontre, savoir mobiliser les jeunes à la prise d’initiative.  Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.  Être « promeneur du net » (présence éducative sur les réseaux sociaux, information et prévention en lien avec l’équipe du PAEJ et animation physique d’intervention au sein des établissements scolaires) cf charte du promeneur du net.  Réaliser régulièrement des synthèses et des analyses à partir d’outils d’évaluation (bilans, statistiques).  Assurer le suivi administratif de l’ACM en binôme avec le directeur MJC (suivi des effectifs et taux d’encadrement, dossiers animateurs).  Effectuer les inscriptions.  Assurer les relations avec les organismes officiels de contrôle pour les aides et demandes de subvention et veiller au respect de la législation en vigueur.  Programmer et promouvoir les activités.  Assurer les sorties programmées.  Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animation (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation…)  Mettre en lien les activités et projets MJC avec le secteur jeunes, le centre de loisirs et les autres pôles de la MJC sur la réalisation de projets.

Maintenir et développer des actions de partenariat avec les structures :  Institutionnelles : Mairie de Saint Martin La Plaine (carnaval, fête jeunesse), CAF, département Loire.  Éducatives : Établissements scolaires, collèges, et lycées (interventions au sein d’établissements).  Associatives : autres associations du territoire communal, autres MJC- Mise en place de projets communs / Participation aux projets d’Animation Locale.  Avec la MJC : passerelles activité MJC et accueil de loisirs, saison culturelle, événements, assemblée générale…

Les compétences requises :  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, et collaboratif Canva...) et des réseaux sociaux. La connaissance du logiciel Millibase serait un plus.  Capacité rédactionnelle, facilité d’expression et communication, animation de réunions,  Capacité d’adaptation  Connaissance et expérience dans les domaines de l’éducation populaire, de l’animation jeunesse, de l’environnement et de la culture  Sens des responsabilités  Force de proposition  Travail en équipe, compétences relationnelles et pédagogiques pour conduire des actions de collaboration avec les partenaires, capacité à conduire et animer des réunions

Formation du candidat :  De formation et diplôme OBLIGATOIRE BPJEPS Loisirs Tout Public BPJEPS animation sociale ou BPJEPS animation culturelle ou BPJEPS DEJEPS ou DESJEPS ou DUT carrière sociale option animation socio-culturelle ou DEUST Animation ou Licence professionnelle Intervention Sociale  BAFD obligatoire ou équivalence avec BPJEPS Loisirs Tout Public  Permis de conduire + 2ans (conduite minibus)