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Acti’Val73 est une Entreprise à But d’Emploi (EBE) de 40 salariés (24,6 ETP) créée depuis septembre 2023 dans le cadre de l’expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).

Notre structure a pour mission de créer des emplois en CDI à temps choisi, pour les personnes privées durablement d’emploi, en développant des activités répondant aux besoins non couverts du territoire. Acti’Val73 propose des services aux collectivités, aux habitants et aux entreprises sur le territoire des 21 communes du Val Gelon, regroupés en 5 pôles d’activités, dans une démarche d’économie circulaire :

 

  • ESPACES VERTS : entretien des espaces verts et forestiers et aménagements d’espaces naturels.
  • MULTI-SERVICES aux collectivités (service de propreté dans la ville, sous-traitance aux entreprises, etc.)
  • ATELIER DE REEMPLOI DU BOIS: fabrication d’objets à partir de réemploi de bois
  • TEXTILE: un magasin friperie en centre-ville et un atelier de création textile
  • MOBILITE: service de mobilité solidaire pour les habitants

 

Dans la mise en œuvre de ses missions, Acti’Val73 attache une grande importance à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités. Pour en savoir plus rdv sur https://www.actival73.fr/

 

Le pôle réemploi de bois créé en septembre 2023 est composé d’une équipe de 12 salariés (7ETP). Cet atelier produit du mobilier, des composteurs, des objets bois divers (tasseaux, nichoirs, etc.) à destination des collectivités, entreprises, associations et particuliers.

Dans ce cadre l’EBE souhaite recruter un.e coordinateur.rice pour assurer le développement du pôle bois. Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe encadrante composée d’une équipe de direction (Directrice, directrice-adjointe) et d’une équipe de deux coordinateurs d’activités.

 

POSTE

 

Le/la coordinateur.ice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Il/elle encadre les équipes de salariés des pôles concernés. Il/elle est amené à collaborer avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l’entreprise.

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

  1. Planification et organisation de la production
    • Organiser le planning de production
    • Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (approvisionnement)
    • Garantir le respect des règles d’hygiène et sécurité, contrôle de la qualité
    • Organiser et suivre la maintenance du matériel
    • Le coordinateur bois pourra également être relais sur la coordination d’autres pôles

 

  1. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes
    • Animer le collectif de travail de manière participative et inclusive

 

    • Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier
    • Accompagner les salariés en favorisant l’autonomie, valoriser
    • Identifier les besoins de formation
    • Aider à la gestion des conflits
    • Garantir le respect de la charte de valeur

 

  1. Développement et gestion commerciale
    • Accompagner le développement du chiffre d’affaires de l’atelier
    • Rechercher des opportunités commerciales en contactant les potentiels clients collectivités et entreprises
    • Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels
    • Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients
    • Optimiser les coûts et les temps de production

 

  1. Support à la direction
  • En tant que membre de l’équipe encadrante vous participez aux réunions de direction, rendez compte de l’activité, être force de proposition et contribuez à l’évolution continue de l’entreprise.

 

Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités.

 CONDITIONS D’EMPLOI

    • Contrat à Durée Indéterminée
    • Temps complet : 37,5 h hebdomadaire (RTT)
    • Lieu de travail : zone d’activité, La- Croix-de- La- Rochette
    • Salaire : Rémunération : 27800 € brut annuel
    • Statut : agent de maîtrise
    • Poste à pourvoir dès janvier 2026

PROFIL RECHERCHE – Vous êtes la bonne personne si …

 

    • Vous connaissez le travail du bois et/ou l’organisation d’un atelier de fabrication
    • Vous savez réaliser des plans de conception
    • Vous avez une expérience d’encadrement d’équipe
    • Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner transmettre les savoirs avec pédagogie
    • Vous êtes adaptable et doté de souplesse d’esprit ce qui vous permet d’évoluer dans un contexte en permanente évolution
    • Vous êtes à l’aise dans la pluriactivité et la polyvalence
    • Vous êtes doué d’une grande capacité d’organisation et de structuration
    • Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée, et adhérez aux valeurs de TZCLD
  • Des compétences dans le domaine des petits travaux, bricolage (peinture, petite maçonnerie, petite réparation) serait un plus
  •  La connaissance/maîtrise du logiciel s’ketchup serait très appréciée

 

Fonction
Autre
Localisation (ville)
La-Croix-de-la-Rochette
Localisation du poste (département)
Savoie (73)
Contact pour postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à dir-adjoint@actival73.fr avant le 10 novembre 2025.

Thématiques Ambition ESS

Santé, social et inclusion

 
Acti'Val73

Acti'Val73

689 route des Bons Prés
ACTI'VAL 73
73110 La-Croix-de-La-Rochette

Site web : https://www.actival73.fr/