Par délégation et sous l’autorité de la Présidente, vous avez pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique associative et l’ensemble des activités de l’Association. Vous supervisez et fédérez les cadres des différents établissements et services. A ce titre, responsable du projet de l’Association, vos missions sont les suivantes : Participer à l’élaboration, mettre en œuvre et promouvoir la politique définie par le Conseil d’Administration dans le respect des valeurs de l’Association, Garantir la place des administrateurs dans l’élaboration et la définition des orientations de l’Association, Elaborer, proposer et conduire les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés, Organiser, élaborer en contrôler la stratégie associative et la gestion des budgets annuels approuvés par le Conseil d’Administration, Organiser la mise en œuvre de l’ensemble des obligations légales en lien avec les directions, Diriger et animer l’équipe de Direction et le Conseil des Cadres : gestion des politiques budgétaires ou financières, des politiques RH, gestion des relations sociales, évolution des pratiques professionnelles, … Conforter et consolider les outils de gestion et les fonctions support du siège en lien étroit avec la Directeur Administratif et Financier et en particulier en assurant une veille stratégique afin d’anticiper les évolutions juridiques ou des politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur la vie de l’Association, Gérer les Instances Représentatives du Personnel, par délégation de la Présidente, Développer la communication interne et externe fondée sur l’écoute, la transparence et le dialogue, Garantir et développer les relations avec les acteurs extérieurs : autorités de tutelle et financeurs publics, partenaires du secteur privé et du secteur associatif, Développer l’activité de l’Association et son positionnement tant au niveau local que national. De formation supérieure (Niveau 7 (ancien Niveau 1) requis : CAFDES, Master 2, …), vous disposez d’une expérience significative à un poste de Direction Générale, acquise dans le secteur médico-social, vous permettant d’aborder les enjeux de l’Association avec habileté, agilité et de réussir pleinement dans cette fonction. Vous avez de solides connaissances des politiques publiques, des compétences managériales avérées. Vous avez expérimenté la gestion de structures multisites et multi-activités. Vous avez l’habitude de la discussion et de la négociation avec les partenaires financiers et sociaux. Dirigeant charismatique, fédérateur, communiquant et empathique, vos qualités d’innovation sociale et de portage stratégique vous permettent de rassembler les Directeurs et les équipes autour du projet associatif et de garantir un accompagnement spécifique en matière de protection de l’enfance. Doté de capacités à entreprendre, vous savez rendre compte de votre action dans le cadre d’une large autonomie. Vos qualités humaines sont des atouts majeurs pour garantir la cohérence du projet global, la pérennité des interventions existantes et le développement des projets. Contrat de travail : CDI à temps plein, Cadre hors classe de la CCNT de 1966. Prise de fonction : à compter du 1er Juin 2021 ou à définir avec le candidat retenu. Contact pour postuler Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation argumentée) à l’attention de Mme Isabelle DUBOIS, Présidente, avant le 30 Avril 2021 ADSEA 63 - 5, avenue Léonard de Vinci – La Pardieu – 63000 CLERMONT-FERRAND ou par mail à dg.adsea63@adsea63.org
