Assisant / Assistante RH et Gestionnaire de paie - CDD - H/F - Isère (38)

Offre d’emploi – CDD de remplacement de 10 mois

ASSITANT.E RESSOURCES HUMAINES et GESTIONNAIRE DE PAIE

A propos de Pro’pulse

Pro’pulse est une entreprise d’insertion qui porte une ambition collective d’accompagner des salariés vers une insertion durable. Nous mettons en œuvre des actions de proximité en faveur de l’emploi, de la cohésion sociale et du développement économique local.

Vos missions

Rattaché.e à la direction et au service comptabilité, vous assurez la gestion contractuelle, administrative et légale du personnel.

Vos principales responsabilités sont :

Gestion administrative du personnel

• Préparer et suivre les dossiers d’embauche (dossier numérique, contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle, registre du personnel).
• Assurer le suivi administratif et juridique des contrats (CDD d’insertion et droit commun).
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et accidents du travail.
• Suivre les horaires, relevés des feuilles d’heures mensuelles, saisie et éléments variables.
• Assurer les formalités liées aux fins de contrat (documents et signature).

Paie

• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins (logiciel Diapaie), DSN et obligations sociales associées.
• Suivre les acomptes, saisies sur salaires et contrôler la conformité des paies.

Formation

• Rechercher des formations et habilitations pour les salariés hors insertion.
• Assurer les demandes de financement et suivi auprès de l’OPCO.
• Suivre le plan de formation en lien avec la Direction, l’encadrement et la CIP.
• Clôturer administrativement et financièrement les actions de formation.

Reporting et suivi RH

• Tenir à jour les tableaux de bord RH (heures, formations, effectifs, salariés étrangers).
• Suivre et contrôler les habilitations, prises en charge et aides aux postes.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
• Compétences organisationnelles, rigueur et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Aisance numérique (Excel, mail)
• Être méthodique, autonome et savoir gérer les priorités.

Nature du contrat :

• Rattachement hiérarchique : Comptable et direction
• Formation souhaitée : Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) minimum ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée
• Expérience souhaitée : 2 ans dans une fonction similaire
• Formation souhaitée : Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) minimum ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée
• Localisation géographique : Échirolles
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Salaire : Niveau 3, Echelon C, Coeff 220, de la convention collective des Régies de quartiers