Assitant(e) marketing et administratif - alternance - H/F - Lyon - Rhône (69)

Marketing stratégique et opérationnel formation – 60 %

En lien avec le codirecteur en charge du développement et la responsable de communication

• Faire une étude des besoins en formation pour les structures de l’ESS (tous secteurs d’activité) en région AURA, BDD disponible en interne.
• Analyser l’offre concurrentielle sur plusieurs niveaux : offre de nos adhérents, offres d’acteurs de l’ESS non adhérents, offre du secteur marchand, offre du secteur public.
• A partir de ces travaux : identifier des priorités stratégiques pour la formation en AURA et faire le lien avec les orientations de la CRESS afin de définir une stratégie de formation pour l’offre 2026.
• Mise en œuvre de la nouvelle stratégie

Marketing stratégique et opérationnel offre d’accompagnement– 20%

En lien avec le codirecteur en charge du développement, le pôle accompagnement et la responsable de communication

• Faire une étude concurrentielle de l’offre en AURA
• Analyser les offres de la CRESS : identifier les points forts et faibles
• Proposer des pistes d’amélioration
• Mettre en œuvre ces pistes : affiner les cibles, le contenu des offres, la mise en valeur, les canaux de diffusion, etc.

Appui administratif à la formation – 20 %

En lien avec l’assistante administrative de la CRESS

• Faire le suivi journalier des inscriptions aux formations
• Réaliser les devis demandés
• Remplir et faire signer les conventions de formation (logiciel Yousign)
• S’assurer de la bonne organisation logistique des formations.

Veille sur les pratiques marketing :  rester curieux des nouvelles tendances de pratiques marketing éthique ou responsable.

Ce poste est pleinement intégré à l’équipe de la CRESS, à ce titre il(elle) participe aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles.