Chargé-e d'aller-vers - CDD - H/F - Isère (38)

Contexte

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux droits met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.

Face à une demande et dans un contexte d’insuffisance marquée de places d’hébergement sur le territoire grenoblois (où se concentre une partie importante des besoins, la Ville de Grenoble a acté en 2023 la création, au cours de l’année 2024, de 50 places supplémentaires, donc 28 en régie directe, sur son dispositif d’habitat temporaire et transitoire initié en 2021.

Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieu par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d’hébergement gérés par d’autres opérateurs, dispositif associatif co-porté par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 80 personnes actuellement).

Le poste en cours de recrutement sera intégré au service aller-vers accès aux droits engagé notamment dans l’hébergement de ménages en précarité tout en soutenant leur accès aux droits.

Le service est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 11 agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d’une responsable de service (1 ETP) et d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat (0,5 ETP).

Finalités :

Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, le-la chargé-e d’aller-vers aura pour missions principales de :

• Participer à la politique sociale du CCAS. notamment, aller-vers les ménages mis à l’abri temporairement et soutenir leurs accès aux droits 

• Développer une dynamique de bien vivre ensemble dans le respect du règlement de fonctionnement établi

• Dynamiser le partenariat autour des ménages et des lieux de vie notamment en proximité

• Faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.