Chargé.e de projets Animation « Territoires et Mobilités »

Contexte

Les monts qui pétillent sont une association loi 1901, créée en décembre 2019 et agréée Espace de Vie Sociale par la CAF. Cette association est issue de projets d’habitants autour des valeurs communes : l’ouverture, le dialogue et le respect des êtres humains et de la nature. Nous voulons aller vers un territoire rural ouvert, joyeux, dynamique et en harmonie avec le vivant. Notre raison d’être : « Rêvons et créons ensemble notre territoire de demain ».

L’activité de notre association s’articule autour des groupes réflexions-actions thématiques : ce sont des espaces pour penser et agir sur une thématique dont se saisissent des habitant.e.s de façon collective. Chaque groupe mène sa dynamique propre. Les groupes actuels sont :

• Territoires & Mobilités : comment se déplacer sans voiture individuelle sur le territoire ?
• Nourrir : soutenir les marchés de producteurs pendant l’hiver par une animation « repas au marché » / comment aider au développement de l’approvisionnement en produits locaux de nos restaurations collectives ?
• Soin à la personne : entretenir la santé, se réapproprier son corps / comment rendre accessibles les services ?

Une notion phare de notre association est l’aller-vers. Dans cette optique nous recherchons une personne particulièrement à l’aise dans les relations sociales et l’animation pour renforcer l’équipe actuelle composée de 3 salariées.

Notre fonctionnement

Notre méthode est innovante, nous avançons pas à pas, vers une manière de fonctionner qui articule temps salariés, bénévolats et implication des partenaires (institutions, collectivités, entreprises, chercheurs, associations). L'itinérance fait partie de notre mode de fonctionnement afin d'aller au plus près des habitants et des acteurs. Notre préoccupation est de donner le pouvoir d’agir à chacun, ne pas faire à la place mais susciter l'expression des rêves et des envies, la mise en mouvement, le passage à l'action et accompagner vers la concrétisation.

Notre structure fonctionne de telle manière que chaque personne (salarié.e.s, administrateurs.trices, bénévoles, partenaires) participe à la dynamique du système. Elle permet à chacun de pouvoir se former, proposer, créer et contribuer à la dynamique générale en apportant ses compétences, son énergie, ses idées et ses expériences.

Vous pourrez donc partager vos talents avec nous et les développer !

Territoires et Mobilités

Le festival des mobilités qui pétillent que nous avons organisé en septembre 2021, a permis l’émergence de nombreux projets autour des mobilités. Forts de ces projets et lauréats de l’appel à manifestation d’intérêt Avenir Montagne Mobilités (mars 2022) et du budget Eco-citoyen du Puy-de-Dôme (janvier 2023 projet de remorque itinérante, voir le lien en bas de l’annonce), nous voulons poursuivre le développement des actions de l’association en faveur de changements de comportement dans le domaine des mobilités.

Ce développement a lieu, notamment, à travers des actions sur des thématiques complémentaires (autopartage, défi mobilité, vélo, cheminement piétons, information des usagers) mais aussi par la création d’un espace de coopération pour la conception de solutions écologiques inclusives et par la création d’un espace d’activité partagées sur le thème des mobilités qui sera aussi itinérant sur le territoire.

Nous voulons insuffler un changement comportemental. Cela passe par de la sensibilisation, de l’échange, de la mise en réseau, de l’accompagnement des habitant.e.s et des collectivités. Nous recherchons des solutions financièrement et techniquement possibles pour les habitant.e.s, des solutions acceptables écologiquement et socialement, inclusives et joyeuses. 

Le poste proposé :

Raison d’être du poste  

Inciter au changement de comportement en allant au-devant des habitant.e.s pour renforcer leur  pouvoir d’agir.

Missions

Animation Territoires et Mobilités 80 %

Dans le cadre du projet associatif, en lien avec les bénévoles et les trois autres salariées, la personne recrutée aura en charge l’animation de la thématique « Territoires et Mobilités ». Cela consistera à développer la capacité de l’association à proposer des temps avec et pour les habitant.e.s autour de cette thématique. Il s’agira de créer les conditions de ces rencontres (liens institutionnels, associatifs …) et de les mener à bien avec les habitant.e.s (temps d’information, d’échanges, de conception …). Les missions se développeront en itinérance sur les 27 communes d’intervention des Monts qui pétillent. La personne recrutée s’appuiera sur des projets existants et s’attachera à les développer et à mettre en place des projets complémentaires. Les projets déjà engagés qui seront la base de ces missions sont : 

• Piloter et accompagner la conception et la fabrication de la remorque itinérante évoquée plus haut (voir lien en bas du document)

• Animations hebdomadaires itinérantes avec la remorque en coopération avec des bénévoles, les autres salariées et des structures partenaires
• Animer un atelier d’auto-réparation de vélos
• Mettre en place et gérer la location de vélos à assistance électrique sur notre territoire, entretenir le parc matériel
• Créer, mettre en dynamique et animer un groupe réflexions-actions autour de la thématique du vélo
• Participer au développement de l’itinérance de notre association 
  • En investissant les espaces communaux, associatifs du territoire (avec ou sans la remorque)
  • En développant la mutualisation de lieux existants

• • En participant à la réflexion sur notre lieu ressource, espace d’activités partagées des mobilités
• Veiller au suivi de la réglementation

Participation à la vie associative 20 %

En plus de la gestion de projets et de partenariats et de l’animation de la vie sociale, l’équipe salariée remplit des missions qui permettent la bonne vie de l’association. Il sera attendu que la personne recrutée participe à certaines de ces missions selon ses compétences ou ses envies. Cela pourra être par exemple :

• Communication (newsletter, lien presse, site web …)
• Animation de la vie statutaire (organisation, participation et compte-rendu des réunions des instances statutaires)
• Gestion des moyens généraux (contrats, équipements, locaux)

Profil recherché

Bac +3 ou plus (animation, facilitation, action sociale, action communautaire, médiation, environnement…)

Expérience de la vie associative

Expérience en animation participative

Permis B indispensable, permis B96 ou BE serait un plus

Compétences

Savoirs

• Connaissance des méthodes d’animation (éducation populaire, intelligence collective…)
• Connaissance des problématiques et des enjeux de la mobilité en milieu rural
• Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement

Savoir être

• Aisance dans la communication orale
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à écouter, ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels
• Convivialité et bienveillance
• Goût de concrétiser, de faire, d’expérimenter
• Curiosité technique
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Débrouillardise
• Sobriété
• Adaptabilité
• Capacité à porter les valeurs de l’association
• Autonomie dans l’organisation de son travail

Savoir faire

• Animer et coordonner le travail d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des processus de dynamique collective et de démocratie participative
• Gérer un groupe, animer une réunion
• Réparer, bricoler, maitriser le système D (savoir réparer un vélo serait un plus)
• Organiser et planifier son travail
• Exprimer ses positions et argumenter
• Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire
• Rendre compte de son travail et le valoriser
• Maitriser des outils bureautiques et informatiques
• Rédiger des demandes de subvention, dossiers divers, comptes rendus...

Conditions

CDI à temps plein (35h) avec période d’essai de 4 mois (renouvelable une fois)

Statut cadre

Rémunération 2370 euros brut mensuel

Poste basé sur Viscomtat et Noirétable avec des déplacements dans les départements de la Loire et du Puy de Dôme

Travail régulier le week-end et en soirée – télétravail occasionnel possible

Prise en charge pour partie de la complémentaire santé par l’employeur