coordinateur-trice - CDI - H/F - télétravail - Auvergne-Rhône-Alpes

Coordinateur·ice du Réseau Des Centres de Santé Communautaire (RDCSC)

Depuis une dizaine d’années, des centres de santé communautaire se sont développés en France. Ce mouvement a principalement pris corps en quartier populaire. A ce jour, le réseau des CDSC fédère 9 centres de santé communautaire en France (Saint-Denis, Bron, Rennes, Hennebont, Vaulx-en-Velin, Marseille, Toulouse, Montpellier, Echirolles) qui sont de plus en plus sollicités pour répondre à une demande d’accompagnement de porteurs de projets partout sur le territoire national. De plus, le constat partagé par les CDSC est qu’ils partagent des spécificités qui justifie un travail en commun à travers des échanges de pratiques, de la formation, la mutualisation d’outil ou encore le travail d’observatoire.

En plein essor, le réseau organise ses actions autour de quatre objectifs :

1. Porter et défendre les intérêts des centres de santé communautaire français, et assurer la promotion et le développement de ce modèle de soins primaires.

2. Se doter des moyens nécessaires à l’accompagnement et au soutien des équipes en projet de création de centres de santé communautaire en France

3. Favoriser la mutualisation et le partage des organisations et pratiques professionnelles développées dans le champs des centres de santé communautaire

4. Créer et développer un organisme de formation professionnelle autour de la santé communautaire et de ses métiers émergents  

Le Réseau des CDSC compte un salarié à temps plein depuis le mois de mars 2023. Afin de répondre aux perspectives de développement de ses activés et du renforcement du modèle de santé communautaire, le réseau ouvre un second poste de coordinateur·ice.

Ce second poste de coordination viendra en complément du premier poste. Il sera affecté plus spécifiquement :

• sur le fonctionnement interne et les missions de mutualisation des structures adhérentes au Réseau

• sur l’accompagnement en ingénierie de projet aux centres de santé en création.

Compétences recherchées

• Savoir se situer dans un collectif de travail

  • Co-élaborer, questionner puis mettre en oeuvre les stratégies du Réseau

  • Faire état aux membres de la Collégiale des avancements et difficultés des projets en cours

• Aisance dans le télétravail

• Grande mobilité afin d’intervenir ponctuellement partout en France

• Capacité rédactionnelle et oratoire

• Maîtrise des outils numériques

  • Média audiovisuels appréciés

• Expérience de formateur-trice.

  • Expérience en Education Populaire appréciée.

  • Expérience autour des pratiques en santé communautaire appréciée.

• Expérience dans l’ingénierie de montage de projet

  • Savoir faire un budget

  • Respecter les obligations juridiques et en faire la veille

  • Assurer le suivi administratif

• Bonne connaissance :

  • des politiques de santé publique et des enjeux de la santé communautaire

  • de l’organisation du système de santé de premier recours

Un temps d’acculturation des méthodes et outils déployés par les centres est prévu par le Réseau.

cadre salarial :

Statut non cadre – 100% télétravail – permis B obligatoire – déplacements fréquents

Rémunération : 2700 euros brut mensuel

Reprise d’ancienneté possible – prise en charge 50% mutuelle santé

délai pour postuler :

• candidature réceptionnée jusqu’au 15/09/2024, entretien lundi 23/09 matin ou mardi 24/09 matin en visio.

• prise de poste souhaitée au 07 octobre. Délai de prise de poste négociable en fonction du préavis.

envoyer cv et lettre de motivation par mail : contact@reseau-cdsc.fr

fiche de poste complète : https://reseau-cdsc.fr/le-reseau-recrute/