DIRECTEUR ou DIRECTRICE D'UN CENTRE SOCIAL

Contexte : Le Centre Social et Culturel Peyri (CSC Peyri) est situé à Vaulx en Velin, au sud de la commune (environ 25 000 habitants), le CSC Peyri gère un équipement qui comprend un pôle enfance/jeunesse, un pôle animation locale et citoyen et un pôle animation sociale et familiale ainsi que les fonctions supports nécessaires à son fonctionnement. L’association emploie 10 ETP et gère un budget annuel de 850 K€.

Il intervient dans un territoire très mixte, en constante évolution avec 3 quartiers en politique de la ville. Ce territoire comprend une mairie annexe, 5 écoles et un collège.

Dans le cadre de la convention tripartite avec la ville et la CAF, l’association met en place un projet social et familial de 2020 à 2024. L’association est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux du Rhône.

Liens hiérarchiques N+1: Conseil d’administration – Bureau

Cadre d’emploi Convention collective ALISFA – pesée 792 – salaire mensuel brut 3795 €

MISSIONS :

Pilotage du projet et de l’association Être garant de la démarche d’élaboration et d’évaluation du projet social.

Assurer le pilotage et la mise en œuvre du projet social.

Assurer une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil auprès des administrateurs de l’association.

Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

En tant qu’acteur du développement social local, s’inscrire dans le réseau de partenaires locaux au service des habitants.

Assurer la sécurité des personnes et la préservation du bâtiment.

COMPETENCES ET PRE-REQUIS

Savoirs

Connaissance des publics

Connaissance des méthodes de pédagogies actives et participatives

Connaissance de la méthodologie de projet

Connaissance du cadre juridique et de fonctionnement des associations et des centres sociaux

Connaissance des notions d’Education Populaire et de « pouvoir d’agir »

Expertise en Management et en gestion financière

Savoir-faire Maitrise des techniques d’animation

Savoir s’organiser, gérer son temps et déterminer les priorités

Savoir observer, analyser, évaluer et apporter des réponses adaptées

Savoir fédérer les acteurs (enfants, adultes, bénévoles, salariés, partenaires) autour de projets communs

Savoir-être

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Capacité d’adaptation

Autonomie, prise d’initiative

Pré-requis

Expérience exigée + DESJEPS ou CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 2 du champ de l’animation sociale

CADRAGE DU POSTE

Relations fonctionnelles : sous la responsabilité du conseil d’administration, vous travaillez en lien avec l’ensemble des bénévoles et des salariés de l’association.

Relations : avec les publics (habitants et adhérents) et avec les partenaires.

Conditions de travail :

Temps de travail : forfait jour, 210j/an

Travail ponctuel le samedi et en soirée

Moyens mis à disposition : téléphone prof.