DIRECTEUR-TRICE D'UN CENTRE SOCIAL

Contexte

Situé Villeurbanne, dans le quartier Ferrandière-Maisons Neuves (plus de 20 000 habitants), le centre social gère un équipement principal et 2 salles annexes. Le centre comprend un pôle enfance, un pôle jeunesse, un pôle adultes-familles-séniors, un pôle médiation sociale ainsi que les fonctions supports nécessaires à son fonctionnement. L’association emploie 15 ETP et gère un budget annuel de 850 K€.

Il intervient dans un territoire très mixe et en constante évolution. Le quartier n’est pas en politique de la ville mais la quasi-totalité des établissements scolaires sont en REP.

Dans le cadre de la convention tripartite avec la ville et la CAF, l’association s’inscrit dans le réseau des 6 centres sociaux de la ville. Le centre est adhérent à la Fédération départementale.

Liens hiérarchiques N+1: Conseil d’administration – présidente

Cadre d’emploi Convention collective ALISFA - pesée 792 – temps plein

MISSIONS :

Pilotage du projet et de l’association Être garant de la démarche d’élaboration et d’évaluation du projet associatif.

Assurer le pilotage et la mise en œuvre du projet associatif.

Assurer une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil auprès des administrateurs de l’association.

Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

En tant qu’acteur du développement social local, s’inscrire dans le réseau de partenaires locaux au service des habitants.

Assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine

COMPETENCES ET PRE-REQUIS

Savoirs

Connaissance des publics

Connaissance des méthodes de pédagogies actives et participatives

Connaissance de la méthodologie de projet

Connaissance du cadre juridique et de fonctionnement des associations et des centres sociaux

Connaissance des notions d’Education Populaire et de « pouvoir d’agir »

Connaissance en Management et en gestion financière

Savoir-faire Maitrise des techniques d’animation

Savoir s’organiser, gérer son temps et déterminer les priorités

Savoir observer, analyser, évaluer et apporter des réponses adaptées

Savoir fédérer les acteurs (enfants, adultes, bénévoles, salariés, partenaires) autour de projets communs

Savoir-être

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Capacité d’adaptation

Autonomie, prise d’initiative

Pré-requis

Expérience exigée + DESJEPS ou CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 2 champ de l’animation sociale

CADRAGE DU POSTE

Relations fonctionnelles : sous la responsabilité du conseil d’administration, vous travaillez en lien avec l’ensemble des bénévoles et des salariés de l’association.

Relations : avec les publics (habitants et adhérents) et avec les partenaires.

Conditions de travail :

Temps de travail : forfait jour, 210j/an

Travail ponctuel le samedi et en soirée

Moyens mis à disposition : Ordinateur, matériels bureautiques, matériel spécifique, accès Internet/Intranet, téléphone

Poste à pourvoir à partir de février 2023