L’association LE RELAIS OZANAM, intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion et membre du Groupement des Possibles 5 place de l’Eglise – 38610 GIERES Recrute un Chef de service (cadre) (H/F) pour son pôle maintenance en CDD à temps complet jusqu’à mi-octobre minimum (remplacement arrêt maladie) Préambule Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants : - Accès aux droits fondamentaux - Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et bidonvilles - Accès à la Santé et promotion de la santé - Accompagnement à l’emploi - Petite enfance et parentalité - Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements - Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et divers schémas départementaux… - Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes - Mobilisation citoyenne autour de projets Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences. Service Le pôle maintenance du Relais Ozanam et de l’Oiseau Bleu est composé de 5 chargés de maintenance, 2 chargés de maintenance / coordinateurs ainsi que d’un secrétaire logistique. Il intervient sur l’ensemble des infrastructures, du matériel et des équipements des deux associations pour les maintenir dans le meilleur état de fonctionnalité, de confort, de qualité, d’hygiène et de sécurité. Missions du chef de service (H/F) du pôle maintenance Pilote les moyens humains et financiers du parc des infrastructures, du matériel et des équipements de l’association, et assure un rôle de référent technique pour les associations en organisant et en supervisant les opérations de maintenance préventive et curative des équipements en organisant la surveillance des équipements sensibles : alarmes, chauffage, accès, ascenseur, équipements de sécurité… en proposant des améliorations, des solutions organisationnelles ou techniques, qui concourent à l’efficience du parc des infrastructures, du matériel et des équipements en effectuant une veille technique en évaluant le coût des travaux de maintenance, en recherchant des solutions adaptées aux besoins des associations en sélectionnant des entreprises, dans le cadre d’une délégation autorisant des engagements de dépenses en réalisant le suivi des chantiers Manage son équipe, et supervise l’ensemble des interventions en lien avec les chefs de service des différentes structures en établissant les plannings de travail de son équipe, et en répartissant le travail entre ses membres en supervisant le travail des équipes, afin d’atteindre les objectifs du service en coordonnant les interventions techniques en évaluant les moyens nécessaires pour déployer les interventions en supervisant la qualité des interventions en développant les compétences individuelles et collectives des équipes en prenant en compte les besoins en compétences générées par la nature des interventions techniques en réalisant ou participant aux entretiens professionnels en repérant les compétences, présentes et/ou à développer en identifiant les besoins en formation en formant les membres des équipes en participant au recrutement de personnel en évaluant les besoins du service (quantitatif et qualitatif) en participant aux entretiens de recrutement en assurant l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires en donnant des informations relatives au service, aux associations, et en s’assurant de leur circulation et de leur compréhension en créant les conditions d’un travail coopératif et serein en prévenant, en régulant et en gérant les conflits interpersonnels en écoutant, en favorisant une relation de proximité, en repérant les besoins de l’équipe et de chaque professionnel en mettant en place des temps de travail collectifs Effectue des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation en suivant les chantiers « complexes » en contrôlant les interventions y compris d’entreprises extérieures, et notamment : en matière de propreté générale des locaux en matière d’accessibilité des bâtiments et de leurs abords en matière d’entretien des espaces extérieurs (espaces verts, gestion des encombrants, des déchets…)… en effectuant des travaux d’entretien de maintenance ou d’agencement : relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc concernant les bâtiments et leurs équipements : mobilier, électroménager, équipements sanitaires, équipements de serrurerie, agencement intérieur des locaux, éclairage etc en organisant ou supervisant les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance en prévenant et en gérant les incidents de fonctionnement Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs en assurant et également en définissant les procédures de gestion : des clés des établissements des accès des alarmes des organes de sécurité (extincteurs, ascenseurs, BAES, etc) d’achat et de gestion de stock de produits d’entretien, de matériels, de consommables de relevé des compteurs de réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie de gestion et d’entretien du parc automobile en supervisant la maintenance et l’entretien du matériel mis à la disposition du service, en proposant à la direction un rapport d’activité annuel quantitatif et qualitatif de son service, un état des lieux des parcs immobiliers, de véhicules, informatique, … en participant à l’élaboration du budget, en suivant son exécution Assure une fonction de « Référent Santé Sécurité » Dans le cadre des dispositions du Code du Travail, apporte un soutien à la Direction en matière d’activités de protection et de prévention des risques professionnels, et notamment : en veillant au respect des normes et règlements de sécurité, en se tenant informé de l’évolution de la réglementation, et en dispensant des conseils sur l’incidence de celle-ci en assurant la supervision des démarches de validation, de qualification des équipements, de respect des visites périodiques en assurant la tenue des registres de sécurité en participant à la sensibilisation, l’information et la formation des salariés et/ou des prestataires extérieurs : élaboration de consignes de sécurité, action de sensibilisation, etc en participant à la de rédaction de documents en lien avec la gestion des risques professionnels : Document Unique, plans d'action, plan de prévention etc en proposant toute action permettant d’améliorer la prévention des risques professionnels et l’environnement de travail dans les associations en conduisant toute étude sollicitée par la Direction en participant aux réunions du CHSCT, en tant que membre invité si nécessaire PROFIL SOUHAITE . BTS bâtiment, travaux publics ou licence pro métiers du BTP . Expérience indispensable Savoirs théoriques et savoirs faire : - Maîtrise des principes de conformité des bâtiments - Maîtrise des techniques de maintenance et de réparation tous corps d’état - Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de chantier - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Maîtrise des techniques de management - Sens de l’observation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse CONDITIONS DE RECRUTEMENT Lieu de travail : Echirolles Permis B et véhicule personnel souhaités (déplacements sur le département de l’Isère) Convention Collective : CCN 51 (FEHAP) Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation par mail à c.albe@oiseaubleu38.fr avant le 25 août 2021
