Le Pôle Avenir Emploi recrute un.e moniteur.rice Auto-Ecole - Poste basé à Grenoble - CDI - H/F - Isère (38)

Le Pôle Avenir Emploi a pour objet de favoriser la formation, l’insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans.

Il comprend plusieurs dispositifs :

- L’Ouvre Boîte : Accompagnent des jeunes talents pas ou peu diplômés dans la création de leur entreprise. - SKOLA : Programmes de formation courte, en environnement réel, sur des métiers d'avenir ou en tension avec renforcement des savoirs-être en entreprise - Boost : Actions de remobilisation dédiées aux jeunes de 18 à 25 ans. - Mob’ and Go : un dispositif d’accompagnement et de formation à la mobilité inclusive. L’auto-école : A travers une pédagogie adaptée, Mob’ and Go accueille des personnes rencontrant des difficultés d’apprentissage, pour lesquelles le permis est une nécessité pour trouver un emploi. Au-delà du permis de conduire, ces personnes acquièrent également les bons réflexes citoyens et une véritable autonomie.

Intégré.e à l’équipe dynamique et créative Mob’ and Go, vous exercez essentiellement votre fonction auprès d'un public jeune et en collaboration avec l'équipe pédagogique de Mob and Go. Vous êtes en lien permanent avec le public accompagné et les cheffes de projet de l’action.

Le poste que nous vous proposons : 

Le moniteur exerce essentiellement sa fonction auprès d’un public jeune (18/30) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l’équipe.

Il est en lien permanent avec les élèves et la coordinatrice emploi formation.

Ses activités principales sont de :

• Evaluer des élèves à l’entrée • Assurer une formation théorique de 60 heures. La formation est dispensée en groupe de 10 à 15 personnes • Animer des ateliers de renforcement et des corrections de tests au code la route • Assurer la formation conduite en assurant la progression pédagogique adaptée à l’élève (boite manuelle et automatique) • Travailler en collaboration avec l’équipe afin de mettre à jour les outils pédagogiques Il intervient sur l’ensemble de l’agglomération Grenobloise

Missions principales :

Le moniteur assure l'ensemble de la formation des élevés, à travers des actions de formation en salle et en véhicule.

Dans ce cadre, il prépare, anime et évalue des séquences de formation adaptées aux apprenants. L’équipe pédagogique recherche et sélectionne collectivement le contenu approprié, choisit les outils pédagogiques et peut en créer si besoin.

L’équipe pédagogique doit veiller à l'actualisation ainsi qu'au classement de la documentation pédagogique, règlementaire et technique.

Dans le cadre de séquences de formation collectives en salle ou en véhicule, le moniteur gère les échanges au sein du groupe, tout en repérant les difficultés individuelles en vue d'y remédier.

Lors de séquences de formation en véhicule, il s'assure de la progression de ses élèves et les amène à s'autoévaluer.

Assurer des tâches administratives : dossier de suivi, saisie informatique (AGX), gestion de son planning, inscription aux examens, lien sur Printel, ANTS

Participer à l’évaluation de la prise en charge et de son impact social

Inscrire sa mission dans le projet d’établissement et le cadre de l’intervention sociale

Que ce soit en salle ou en véhicule, le moniteur joue un rôle éducatif en sensibilisant le futur conducteur aux comportements à risques, en l'incitant à la prudence et au civisme.

Profil recherché :

Savoir être : Agilité dans une activité en mouvement (plusieurs types d’ateliers/activités par semaine) Rigueur, capacité d’anticipation et de projection Excellent relationnel Travail en équipe, travail en réseau et en partenariat Bienveillance, écoute active Autonomie Créativité et curiosité Capacités d’analyse Savoir Faire : S’adapter et mobiliser un public très diversifié Animer des actions de formation théorique et pratique Construire des modules de formation en adaptant le contenu aux besoins du public Mener des entretiens individuels  Maitrise des techniques de l’écoute active, de feedback positif et de développement Capacités rédactionnelles : rédaction de diagnostics, comptes rendus d’entretien et plans d’action individualisés Maitrise des outils informatiques : Pack Office, Outlook

Vos missions sont Imbriquées à celle des autres dispositifs de l’insertion socio-professionnelle, vous prenez part à la vie quotidienne du Pôle Avenir Emploi et de ses acteurs. Vous êtes amené.e à collaborer, co-construire, créer les projets de demain.

Informations complémentaires :

Diplôme : BEPECASER ou TP ECSR  Première expérience souhaitée Type d'emploi : CDI Durée du travail : Temps plein (36,5 heures / semaine du lundi au vendredi) Statut : Cadre horaire Lieu de travail : Grenoble