L’association « Le Relais Ozanam »membre du Groupement des Possiblesrecrute pour sa Plateforme Régionale de Développement du Travail Pair Un Chargé de mission (H/F) en CDI à 100% Présentation du Relais Ozanam L’association Le Relais Ozanam est un acteur privilégié du département de l’Isère sur tous les segments de dispositifs qui permettent d’offrir des réponses adaptées en matière d’accompagnement et d’hébergement de ménages (isolés et familles) en situation de précarité. Le Relais Ozanam est un membre fondateur du Groupement des Possibles, qui rapproche des associations du secteur de l’action sociale et de l’insertion (Oiseau Bleu, Cycles&Go, Cultures du cœur…). En Octobre 2018, ces associations ont ainsi fait le choix d’unir leurs expertises complémentaires pour, ensemble, développer un projet commun qui dépasse l’approche segmentée et cloisonnée des dispositifs classiques et promouvoir une logique de parcours de vie. Depuis quelques années, l’association développe également des projets d’innovation sociale pour proposer une offre de services élargie (santé, emploi, social…) aux personnes en situation de vulnérabilité (situation de mal logement, parcours de rue, parcours migratoire…), sur le département de l’Isère et la Région AURA. Aujourd’hui, elle a notamment développé des projets autour des enjeux de l’emploi, du travail pair, de la participation et du vieillissement. La plateforme Travail Pair est un projet mené par le Relais Ozanam sur les enjeux du développement et de la promotion du travail pair à l’échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Présentation de la plateforme Travail Pair Un collectif d’organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble…) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l’Hébergement et à l’Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Ce projet co-porté par un collectif d’associations et auquel se rattache également des organismes de formation en travail social (IFTS d’Echirolles et l’ESSSE), l’Université Grenoble Alpes et l’ODENORE (Observatoire des Non-Recours aux droits et services) visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l’échelle de l’agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d’une interface multi partenariale. Ce projet s’est développé et, depuis presque 4 années, s’est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s’organise autour de 3 axes d’intervention : Axe 1 - Accompagnement individuel et collectif : Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d’équipes sanitaires et sociales, Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l’intégration des pairs dans les équipes, Soutien au développement d’une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrée des pairs Participation à la structuration et l’animation de réseau au niveau de la région AURA Axe 2 - Information, Formation Intervention lors de journées thématiques, d’évènements et dans les cursus de formation Développement d’une offre de formation (notamment assurés par des pairs) Axe 3 - Capitalisation et modélisation de ressources, d’outils (par exemple : capsule vidéo, article, podcast, webinaire, ...) Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/pratiques-professionnelles/travail-pair/ Rôle du chargé de mission (H/F) de la Plateforme Travail PairLes chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration, en binôme, en complémentarité et en autonomie à : Mener l’ensemble des actions des 3 axes d’intervention de la plateforme (précisés ci-dessus) Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels. Ils seront amenés à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions de la plateforme. Compétences et qualités recherchées Expérience personnelle de travail pair ou de travail avec des travailleurs pairs Capacité de communication, sens de l’écoute et de l’analyse en situations d’intervention (formation et accompagnement) et auprès d’acteurs hétéroclites (personnes en situation de grandes précarités, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers) Capacité à fédérer, de négociation et d’animation avec ces acteurs Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse Capacité au développement de méthodologie, d’outils, de formations en lien avec les interventions et retours terrain Compétence en communication (création support de communication, mise à jour des sites et réseaux), d’organisation et d’animation d’évènements (atelier, réunion, ..) en lien avec le responsable communication Conduire et gérer un projet du diagnostic à l’évaluation Capacité à collaborer en équipe, à co-construire Esprit d’initiative, autonomie, ouverture et capacité d’adaptation Mobile et disponible Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l’innovation sociale Prise de poste : Entre le 1er et le 15 Septembre 2022Entretiens : entre le 10 et le 25 août Poste basé à Gières (siège du Relais Ozanam),Déplacements à prévoir sur l’agglomération et en région Auvergne-Rhône-Alpes. Rémunération : Selon Convention Collective : CCN 51 Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr et d.martin-bellanger@relaisozanam.org) avant le 19 août 2022.
