L’association LE RELAIS OZANAM, intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion et membre du Groupement des Possibles 5 place de l’Eglise – 38610 GIERES Recrute, pour le service TOTEM – De la rue au logement situé à GRENOBLE un.e intervenant.e Médico-Social en CDI à temps complet Préambule Le groupement des possibles Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants : Accès aux droits fondamentaux Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et bidonvilles Accès à la Santé et promotion de la santé Accompagnement à l’emploi Petite enfance et parentalité Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et divers schémas départementaux… Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes Mobilisation citoyenne autour de projets Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences. Le service Totem Crée en 2012, soutenu initialement par la DDCS de l’Isère puis par la DIHAL, TOTEM est porté par quatre associations qui, sur la base de leur expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité, voire en très grande précarité, ont cherché à développer de nouvelles modalités d’accompagnement permettant de remédier au fait qu’une frange de la population n’accédait pas ou plus aux dispositifs d’hébergements « traditionnels » : Le Relais Ozanam est chargé de l’accompagnement socio-éducatif global, de l’accès aux droits, des actions de médiation et de sensibilisation L’Oiseau Bleu est chargé du volet sanitaire, de l’accès aux droits liés à la santé dont évidemment les soins, de la réinscription du public de Totem vers les dispositifs et les prises en charge de droit commun Le Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire s’occupe aussi du volet sanitaire avec une action plus spécifique sur la réduction des risques liés à l’usage des drogues, ainsi que l’accompagnement des personnes dans leur logement et vers les dispositifs généraux (santé, administration etc…) de droit commun Un Toit Pour Tous via son agence Immobilière à Vocation Sociale « Territoires » est chargé de la captation de logement Aux quatre associations « porteuses » de Totem, il convient de rajouter l’Equipe Mobile de Liaison Psychiatrique Précarité (EMLPP) de Grenoble qui est engagée dans le projet depuis son élaboration. Elle est présente dans les instances de pilotage du service et lors des temps de permanences sur le « lieu repère ». C’est un indispensable interlocuteur sur les questions de santé mentale et de soutien à l’équipe. Le service TOTEM s’inscrit dans le cadre de la politique du « Logement d’abord ». S’appuyant sur des expériences étrangères et sur les conclusions de la Conférence de consensus européenne sur le sans-abrisme (2010), la circulaire cadrant cette politique (du 16 janvier 2012) estime que l’accès au logement comme point de départ d’un parcours d’insertion est plus efficace pour mettre un terme durable à la grande exclusion que les approches dites « en escaliers » qui font du logement une finalité. Le logement n’est dès lors plus la finalité de l’accompagnement social, mais en est un outil. D’autres choses pourront être mises en œuvre à partir de ce point d’ancrage qu’est le logement : se poser durablement, se réinscrire socialement, accéder aux droits, aux soins etc… Objectifs du service TOTEM Lever les freins à l’accès au logement des personnes qualifiées de « grands exclus » Accompagner les personnes dans leur logement et leur nouvel environnement Faire en sorte que l’accès au logement puisse être le point de départ d’un parcours d’insertion et non la finalité Permettre le maintien dans le logement des personnes qui le souhaitent Faciliter l’accès aux soins et accompagner dans leur parcours de santé les personnes, en lien avec les partenaires locaux et à partir notamment de l’approche par la réduction des risques et par des actions de médiation auprès des professionnels de santé Public concerné è Les personnes souvent qualifiées de « grands exclus », c’est-à-dire celles qui pour divers motifs (alcoolisme, toxicomanie, propriétaires de chiens, problèmes de comportements antérieurs etc.) n’accèdent pas ou plus aux dispositifs d’hébergement « traditionnels » et qui souhaitent accéder à un logement è TOTEM accompagne 25 personnes dans le cadre de sa mission principale et est un des rares services du secteur social à avoir internalisé une pratique de « réduction des risques » Missions Il s’agit, en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire ((travailleurs pairs (H/F), travailleurs sociaux (H/F), infirmière, chef de service) et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d’accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours : Accompagner les personnes du service et celles en attente d’admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d’accès aux soins, en lien avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement etc…). Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif. Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d’aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d’institutions. Préparer les personnes à leur sortie du dispositif Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM (FAS, Réseau Jeunes en errance, Conseil Local de Santé Mental, CCRPA…) Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d’Abord (accès direct au logement) Aptitudes Avoir des appétences à la co-construction (usager-es, partenaires, collègues) d’actions, de projets, à leur expérimentation et à leur évaluation Avoir des capacités d’écoute, d’empathie et à maintenir un cadre sécurisant Savoir et vouloir travailler en équipe et en réseau est indispensable Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation) exigée Profil Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale Capacité d’adaptation et disponibilité Capacité d’autonomie et de travail en équipe Conditions particulières Diplôme d’Infirmier(e) ou d’Etat d’Educateur (trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale - Travail en semaine et en journée uniquement Poste basé à Grenoble Convention Collective : CCN 51 Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr) avant le 13 novembre 2021
