Coordinateur·rice

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Territoires à VivreS (TAV) est un projet national piloté par 5 structures de l’accessibilité alimentaire (le Réseau des CIVAM, Vers un réseau d’achat en commun - VRAC, Union des Groupements d’Épiceries Sociales et Solidaires – UGESS, le Secours Catholique et le réseau Cocagne) pour mettre en place des expérimentations de coopération sur quatre territoires (Lyon, Marseille, Montpellier et Toulouse) autour d’un accès digne à une alimentation de qualité.

Le projet lyonnais est co-piloté par le GESRA (Groupement des Epiceries Sociales et Solidaires de Rhône-Alpes), VRAC (Vers Un réseau d’achat en Commun) Lyon Métropole, Le Secours Catholique Rhône, Habitat & Humanisme. Il fédère prêt d’une quinzaine structures de l’accessibilité alimentaire du territoire, membres de la coordination TAV Grand Lyon et inscrites dans les différents axes de travail du collectif :

• Pôle de résilience alimentaire ;
• Filières accessibles et approvisionnements mutualisés ;
• Démocratie alimentaire.

Le réseau souhaite aujourd’hui mieux structurer son action. Territoires à vivreS Grand Lyon est en cours de constitution en tant qu’association, compte 4 salarié.e.s et recrute sa / son futur.e coordinateur·rice.

DETAIL DES MISSIONS

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation, le.la coordinateur·rice assure les missions suivantes :

Gestion de l’association

• il / elle est garant.e de la mise en œuvre du projet associatif, de son évaluation. Il / elle sera en charge d’animer la réflexion avec les instances concernant son évolution ;
• il / elle organise et co-anime les différents espaces de gouvernance associative ;
• il / elle assure le suivi financier et le pilotage budgétaire de l’association en lien étroit avec le bureau et travaille à la structuration et au développement du modèle socio-économique de l’association. Il recherche de potentielles nouvelles sources de financement ;
• il/ elle assure la fonction de responsable du personnel par délégation du bureau ;
• il/elle sera en charge d’assurer la coordination et la transversalité des axes du projet et de l’équipe.

Animation du réseau et accompagnement des structures adhérentes

• il / elle assure la bonne communication et la circulation de l’information dans le réseau
• il / elle est garant.e de la bonne gouvernance du réseau des structures adhérentes. Il / Elle les soutient et les conseille dans leurs rapports et négociations éventuelles avec les partenaires de Territoires à VivreS Grand Lyon
• il /elle anime un réseau d’acteurs de l’accessibilité alimentaire (associations, SCIC, collectivités, notamment), en particulier en assurant la préparation des temps collectifs (bureau, coordination)
• il / elle soutient les bénévoles administrateurs des structures adhérentes en leur proposant des temps d’échanges individuels ou collectifs
• il /elle accompagne les structures dans leur renouvellement du projet associatif et de la stratégie collective
•  il / elle assure une veille permanente sur les différents sujets liés au secteur de l’accessibilité alimentaire (veille juridique, sociétale, partenariale, etc…)

Représentation de l’association départementale et partenariats

• en lien avec les instances il / elle représente l’association par délégation auprès des partenaires institutionnels et financiers (DDETS, Métropole de Lyon, PATLY, Fondations, Banque des Territoires,..)
• en lien avec la coordination il /elle assure une fonction de plaidoyer, contribue à la visibilité du réseau et valorise leurs actions auprès des interlocuteurs institutionnels et locaux
• il / elle représente l’association, notamment au sein de différents groupes de travail institutionnels, avec les autres têtes de réseau de l’accessibilité alimentaire
• en lien avec la coordination il / elle participe aux projets en rapport avec la démarche nationale Territoires à VivreS

Développement de projets

• il / elle est garant.e de réalisation et de la bonne coordination des projets, de manière participative avec les adhérents et l’équipe salariée, suivant le plan d’action défini avec eux
• il / elle analyse et propose la réalisation de nouveaux projets de manière participative avec les adhérents et l’équipe salariée
• il / elle supervise et accompagne les collaborateur·rices dans la réalisation de leurs projets et actions du réseau (COTEC, Groupes de travail,…)

COMPETENCES

• Expérience avérée de coordination/direction d’une structure de l’ESS.
• Expérience avérée dans l’animation d’un collectif de personnes morales
• Parfaite maitrise du pilotage budgétaire
• Solide Connaissance du fait associatif, coopératif et du milieu agricole
• Connaissance des politiques et acteur·rices de l’alimentation souhaitée
• Maitrise des outils d’intelligence collective et de CNV souhaitée
• Méthodologie de projet / analyse / diagnostic
• Coordination d’équipe
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à mettre en œuvre la stratégie de l’association

SAVOIR ETRE

• Aisance relationnelle
• Polyvalence, autonomie, prise d’initiative
• Rigueur, organisation et capacité de synthèse

CONDITIONS 

CDI temps plein (35h/semaine)

Lieu : Vénissieux (69), déplacements possibles au national.

Poste à pourvoir à partir du 25 septembre 2023

Rémunération 3337€ brut + 50% de la mutuelle